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Agent de pôle thématique -Médiatheque - H/F

Localisation recruteur METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE AMP    status candidat Titulaire ou contractuel

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amp metropole marseille provence 13 recrute
Agent de pôle thématique -Médiatheque - H/F
12/12/2020

Descriptif et missions

METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE AMP recrute :
Agent de pôle thématique -Médiatheque - H/F

Au sein de la Direction de la Médiathèque Intercommunale :

La Métropole recrute un agent de pôle thématique - H/F

Vos missions :

Assurer la médiation documentaire auprès du public

Concevoir et mettre en œuvre des projets d'action culturelle du département à l’échelle du réseau et du site

Activités principales :

Accueillir, informer, orienter, et former les usagers :

Renseigner, conseiller et accompagner les usagers dans leur recherche (physique et numérique)

Veiller à la qualité du confort, à la sécurité des usagers et au respect du règlement intérieur

Inscrire les usagers (individuels et/ou collectivités) de la médiathèque et mettre à jour leurs données personnelles

Réaliser des ateliers avec des groupes (classes ou associations) portant sur des thématiques ou sujets liés au pôle

Ouvrir et fermer le bâtiment du site (+ mise sous alarme)

Être l'interlocuteur des services techniques et prestataires

Retirer le courrier



Participer aux opérations de classement, de transaction et de promotion des documents :

Classer et mettre en valeur les collections du pôle

Enregistrer les transactions de documents (prêt/retour/réservation)

Gérer les documents de la navette (arrivée/départ)



Proposer, élaborer, réaliser et évaluer les projets d’action culturelle :

Définir un projet et renseigner la fiche projet

Participer aux différentes instances de l'action culturelle (comités de pilotage, rencontres avec les partenaires)

Coordonner et suivre les différentes phases de réalisation

Communiquer sur les actions et élaborer des produits éditoriaux

Préparer les ateliers ou visites d'exposition et accueillir les groupes

Programmer et animer les actions (y compris hors les murs)

Renseigner les outils d'évaluation

Établir un bilan et en dresser les perspectives

Profil recherché

Compétences transversales :

Communiquer avec le public

Connaître les principes d’accueil et de démarche qualité

Maîtriser les techniques de prise de parole en public

Savoir accueillir et animer des groupes

Maîtriser les logiciels documentaires, bureautiques, et le portail documentaire de la médiathèque

Maîtriser la recherche et le traitement de l'information

Connaître la méthodologie de formation et d’évaluation

Connaître l’environnement professionnel, administratif et réglementaire

Comprendre et respecter les consignes de travail

Connaître et respecter le règlement intérieur



Compétences métier :

Connaitre les modalités de classement de signalement, de description catalographiques, de constitution et de gestion des collections

Connaître la collection de la bibliothèque (organisation, conditions de prêts et de consultation)

Maîtriser de l’écriture web

Connaître les principes et techniques de politique documentaire

Connaître l’édition physique et numérique

Maîtriser les techniques de lecture à voix haute

Savoir-être :

Avoir le sens du service public

Avoir le sens de l’organisation

Capacités d’adaptation

Capacité d’écoute

Disposer d’un esprit d’équipe

Disposer d’un esprit d’initiative

Savoir rendre compte

Faire preuve :

- d’autonomie

- d’aisance relationnelle

- d’aptitudes à la communication

- de bonne expression orale

- de conscience professionnelle

- de discrétion

- de disponibilité

- de ponctualité et d’assiduité

- de réceptivité

- de réserve professionnelle

Information(s) complémentaire(s)
Semaine de travail organisée sur 4 jours (lundi : jour non travaillé). Permanence jusqu’à 18h30. Travail la moitié des samedis selon des horaires correspondants à l’ouverture de l’établissement de 9h à 18h30. Jour de récupération les semaines avec samedi : jeudi. Travail en soirée occasionnel en dehors des heures habituelles pour l'action culturelle. Déplacements à prévoir sur l’ensemble du réseau (samedis de réserve, réunions, action culturelle...)

Poste basé sur le site d'Istres

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province. Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace, politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie.
Les six conseils de territoire qui la composent sont dotés de compétences de proximité

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