Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent·e de police municipale - MAIRIE DE BLOIS (Loir-et-Cher 41 - Centre-Val de Loire)
Agent·e de police municipale


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Agent·e de police municipale


Poste ouvert en recrutement
21/03/2022
Descriptif et missions
MAIRIE DE BLOIS recrute :
Agent·e de police municipale
Sous l'autorité des chefs de service de police municipale, vous assurez des missions de prévention et de maintien du bon ordre sur la voie publique. De même, vous veillerez à la sécurité et à la tranquillité publiques et assurez une relation de proximité avec la population. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Contrôler et appliquer les arrêtés de police du maire (mise en place des arrêtés et dresser les procès verbaux des infractions)
- Surveiller le domaine public (marchés, foires, manifestations sportives et culturelles, environnement-)
- Participer au bon déroulement des manifestations publiques (encadrement d’événements particuliers, cérémonies officielles-)
- Contrôler la circulation et le stationnement
- Assurer les actions de proximité et le contact avec la population et les commerces
- Assurer des vacations au C.S.U
- Accueillir et orienter les personnes sur la voie publique
- Appliquer les consignes de sécurité
- Constater les infractions, et relever les contraventions
- Rédiger des comptes-rendus
- Contrôler et appliquer les arrêtés de police du maire (mise en place des arrêtés et dresser les procès verbaux des infractions)
- Surveiller le domaine public (marchés, foires, manifestations sportives et culturelles, environnement-)
- Participer au bon déroulement des manifestations publiques (encadrement d’événements particuliers, cérémonies officielles-)
- Contrôler la circulation et le stationnement
- Assurer les actions de proximité et le contact avec la population et les commerces
- Assurer des vacations au C.S.U
- Accueillir et orienter les personnes sur la voie publique
- Appliquer les consignes de sécurité
- Constater les infractions, et relever les contraventions
- Rédiger des comptes-rendus
Profil recherché
Connaissances :
- de la législation et de la réglementation
- du terrain
- du fonctionnement des collectivités locales
Savoir faire
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire, du droit pénal, du code de procédure pénale
- Maîtrise des écrits administratifs et judiciaires et de l'outil informatique
- Maîtrise des techniques suivantes : gestion de conflits, interpellation, gestes de 1er secours.
Savoir être :
- Rigueur, discrétion
- Sens de la discipline
- Disponibilité
- Capacité à travailler en équipe, sens du devoir et du service public
- Pédagogue vis-à-vis du citoyen
Formation / Expérience :
- Expérience souhaitée
- Agréments, assermentation, port d'arme
- Permis B valide indispensable
- Permis moto serait un plus
- Cadre d'emplois des agent-es de police municipale (C)
Conditions de travail :
- Poste à temps complet, 37 h 30 hebdomadaires, du lundi au dimanche, par roulement le week-end et jours fériés
- Travail en journée, de nuit
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
- Contacts directs avec la population, relations avec les élus et les autres services de la Ville
- Port d’armes de catégorie B8- et D2-.
- Travail principalement sur le terrain en patrouille en binôme et ponctuellement en bureau au poste de police
- Déplacements fréquents sur le territoire de la ville
Conditions de recrutement :
- Par voie de mutation ou sur liste d’aptitude
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX
AVANT LE ...
- de la législation et de la réglementation
- du terrain
- du fonctionnement des collectivités locales
Savoir faire
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire, du droit pénal, du code de procédure pénale
- Maîtrise des écrits administratifs et judiciaires et de l'outil informatique
- Maîtrise des techniques suivantes : gestion de conflits, interpellation, gestes de 1er secours.
Savoir être :
- Rigueur, discrétion
- Sens de la discipline
- Disponibilité
- Capacité à travailler en équipe, sens du devoir et du service public
- Pédagogue vis-à-vis du citoyen
Formation / Expérience :
- Expérience souhaitée
- Agréments, assermentation, port d'arme
- Permis B valide indispensable
- Permis moto serait un plus
- Cadre d'emplois des agent-es de police municipale (C)
Conditions de travail :
- Poste à temps complet, 37 h 30 hebdomadaires, du lundi au dimanche, par roulement le week-end et jours fériés
- Travail en journée, de nuit
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
- Contacts directs avec la population, relations avec les élus et les autres services de la Ville
- Port d’armes de catégorie B8- et D2-.
- Travail principalement sur le terrain en patrouille en binôme et ponctuellement en bureau au poste de police
- Déplacements fréquents sur le territoire de la ville
Conditions de recrutement :
- Par voie de mutation ou sur liste d’aptitude
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX
AVANT LE ...
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
La Ville de Blois et Agglopolys- Communauté d’Agglomération de Blois sont situées dans le Loir et Cher (41) en Région Centre Val de Loire et compte 45 710 habitants dans la commune et 105 000 habitants dans l’agglomération.

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Filière : Police

Métier : Police - Sécurité

Catégorie : C

Agent de police municipale -APM-(policier municipal)

Titulaire

BLOIS
(Centre-Val de Loire)

Titulaire

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 23/05/2022