Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent de police municipale (H/F) - Communauté d'Agglomération VAL PARISIS

Agent de police municipale (H/F)

Oups, cette offre vient d'être dépubliée.
Ne ratez plus aucune offre,

CRÉER UNE ALERTE
Ces offres pourraient également vous intéresser :

Voir toutes les offres susceptibles de vous intéresser

Localisation recruteur Communauté d'Agglomération VAL PARISIS    status candidat Titulaire

PARTAGER

communaute agglomeration val parisis 95 recrute
Agent de police municipale (H/F)
01/03/2021

Descriptif et missions

Communauté d'Agglomération VAL PARISIS recrute :
Agent de police municipale (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service responsable d’unité, vous avez à charge les missions relevant de la compétence de la police municipale, et mettez en œuvre les pouvoirs de police des maires des quinze communes de la Communauté d’agglomération Val Parisis.


Missions principales :

- Missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et salubrité publiques sur l’ensemble du territoire de l’agglomération,
- Application et suivi des missions et des consignes confiées par la hiérarchie,
- Information en temps réel, auprès de la hiérarchie, des évènements importants,
- Rédaction et transmission des écrits professionnels en temps réel,
- Intervention et relevé des infractions sur le territoire,
- Veille au respect des arrêtés de police des 15 maires de l’agglomération,
- Patrouilles véhiculées et pédestres dans les secteurs définis par la hiérarchie.


Conditions de travail :

- Horaires : 18H00 à 04H00 du matin
- Temps complet : 35h hebdomadaires, sept jours sur sept y compris les jours fériés
2 week-end de trois jours par mois
Les horaires et l’organisation sont susceptibles d’évoluer en fonction des missions et des orientations définies par la collectivité
- Congés : doivent être posés en fonction de la règle d’un minimum de 50% d’effectifs présent et en fonction des nécessités de service

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire,
- Connaissance du code de la route, des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale,
- Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,
- Capacité d’analyse, d’observation et de gestion des situations particulières,
- Capacité rédactionnelle,
- Disponibilité - Réactivité – Intégrité,
- Capacité à être doté d’armes de catégories B et D,
- Esprit d’initiative et d’organisation - polyvalence et adaptation,
- Sens du relationnel - maîtrise de soi,
- Formation Moniteur au Maniement des Armes (MMA), référent GTPI appréciés.

Avantages liés au poste

  • Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Un territoire à 15 communes

Le périmètre de la Communauté d’agglomération Val Parisis est composé de 15 communes dont dix issues du Parisis (Beauchamp, Bessancourt, Cormeilles-en-Parisis, Franconville, Herblay, La Frette-sur-Seine, Montigny-lès-Cormeilles, Pierrelaye, Sannois et Taverny), quatre de Val-et-Forêt (Ermont, Eaubonne, Le Plessis-Bouchard et Saint-Leu-La-Forêt) et Frépillon.

15 communes dans le Val-d'Oise (95)
270 724 habitants (population INSEE 2017 recensement 2014)
87 Km²
87 élus communautaires
15 000 entreprises (entreprises, professions libérales, commerçants, auto-entrepreneurs...)
16 gares
Un axe routier dense (A15, A115, RD14, RD 392)




communaute agglomeration val parisis 95 emploi






PARTAGER