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agent polyvalent de résidence autonomie

 Ville de SAVIGNY SUR ORGE     Titulaire


ville savigny orge 91 recrute
21/06/2019

Descriptif et missions

Ville de SAVIGNY SUR ORGE recrute :
agent polyvalent de résidence autonomie

Assurer l’accompagnement des résidents en veillant à leur qualité de vie et leur sécurité.
Effectuer l’entretien des espaces communs et locaux administratifs, sanitaires et techniques.
Entretenir le linge des résidents et de la résidence.
Participer aux activités et animations organisées par la résidence.
Remplacer le responsable technique en cas d’absence ou le suppléer si besoin.
Remplacer les chauffeurs-livreurs sur le portage à domicile.

Activité principales :
-Entretien des locaux (sas d’entrée, hall d’accueil, bureaux administratifs, sanitaires RDC et étages, salon, salle de restaurant, salon de coiffure, bibliothèque, ascenseurs, étages, vestiaires femmes et hommes, locaux techniques, espaces extérieurs) :
-Service blanchisserie :
- Réaliser tout ou partie des activités de réception, de tri, de lavage, de séchage, de pliage et de restitution du linge des résidents et de la résidence..
- Contrôler l'aspect du linge, identifier et évacuer les articles défectueux en informant la Directrice.

-Animation et Vie Sociale :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique, en l’absence d’agents du secrétariat.
- Observer l'état de bien-être des résidents, relever les modifications de comportement, changement de comportement, état dépressif, perte d’autonomie etc. ... et informer la Directrice.
- Participer avec le reste de l’équipe au Projet d’Établissement.
- Participer à la décoration de l’établissement lors de moments festifs ou d’activités à thèmes.
- Participer au service à table lors de moments festifs ou d’activités à thèmes.
- Accompagner les résidents dans des activités d’animation.

Activité Secondaires :
-Sécurité et maintenance :
- Mettre en œuvre l’ensemble des activités relatives à la surveillance et l’accompagnement des personnes. (Plan grand froid ou canicule, prévention des chutes, sécurité incendie,-).
- Intervenir pour des réparations et surveillances techniques, en l’absence du responsable technique.
- Effectuer la mise en peinture de locaux.
- Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité.
- Agir directement en cas de danger (selon les consignes de sécurité, les protocoles et formations suivies).
- Répondre aux appels d’urgence des résidents et assurer les premiers secours en cas de situation d’urgence.
- Prévenir les services d’urgence concernés.
- En accord avec le souhait du résident, prévenir la famille en cas d’hospitalisation.
- Transmettre les informations par écrit (cahier de transmission) et par oral à la Directrice
.
-Communication et travail d’équipe :
- Recueillir et transmettre les informations en utilisant les documents et les temps de liaison, selon les protocoles en vigueur définis par la Directrice.
- Participer à la vie de la Résidence en lien avec les services proposés par le CCAS et dans les deux autres Résidences.

-Remplacement :
- Effectuer le remplacement de chauffeur-livreur de repas à domicile en tant que conducteur ou accompagnateur.

Profil recherché

-Savoir : (peut s’acquérir après la prise de poste)

- Connaissances de base du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissances des règles éthiques et déontologiques liées aux missions confiées.
- Éléments de base en gérontologie.
- Habilitation électrique.
- Qualification en maintenance des bâtiments.
- Formation à la sécurité incendie.
- Ergonomie : formation aux gestes et postures.

-Savoir-faire : (peut s’acquérir après la prise de poste)

- Règles d'hygiène et de propreté.
- Règles de sécurité.
- Procédures de nettoyage et de désinfection.
- Utilisation de matériels de nettoyage, décapage et lustrage.
- Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien.
- Gestes d'urgence et de premiers secours,
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP.

-Savoir-être : (doit être acquis avant la prise de poste)

- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve.
- Modalités d'accueil.
- Esprit d’initiative.
- Techniques d'écoute et de relation à la personne.
- Respect de la hiérarchie, des résidents et de l’équipe.
- Savoir rendre compte.
- Savoir gérer les priorités.
- Grand sens du travail en équipe.
- Sens du service public.
- Disponibilité.
- L’utilisation d’un langage correct (pas de tutoiement avec les résidents, ni de vulgarité).

36h00 hebdomadaires.
- lundi, mardi, mercredi, jeudi : 9h40-13h45/14h30-18h00 ou 7h55-13h00/13h45-15h50,
- vendredi : 9h30-13h45/14h30-18h00 ou 7h55-13h00/13h45-16h00.

Modification des horaires de travail en fonction des besoins du service : portage à domicile avec prise de poste à 7h15.
Permis B exigé.

Description de la collectivité

Située en Ile-de-France, à 19 Km de Paris, Savigny-sur-Orge est la 4eme ville la plus peuplée de l'Essonne avec 37206 habitants. Elle est bien desservie en matière d'infrastructures : gare reliée à la ligne C du RER, plusieurs lignes de bus et autoroute A6 et nationale 7.
Le 1er janvier 2016, la ville a intégré la Métropole du Grand Paris (MGP) dont elle compose, avec 23 autres communes sur deux départements, l'EPT12, dénommé 'Grand Orly Seine Bièvre' (GOSB).
Cet établissement public territorial est l'un des 12 qui constitue la MGP.



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