UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP) F/H

UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP) F/H

Sous la responsabilité du responsable de la Police municipale, pôle - police de proximité -
L’agent de surveillance de la voie publique (ASVP) fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi que l’affichage et la validité des certificats d’assurances. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Il remplace l’agent - Accueil/opérateur vidéo - lors de ses congés
En tant que membre du service - Sécurité publique et risques majeurs -, l’agent réalise seul ou participe, avec les autres agents de ce service, à la réalisation des missions incombant à ce dernier.
Par son action quotidienne, l’agent participe au bon déroulement des missions incombant au service, au bon fonctionnement de l’ensemble des services et veille à la qualité de l’image de la Municipalité.
- Exécution des missions confiées par sa hiérarchie conformément aux textes et lois en vigueur ;
- Surveillance générale de la voie publique et notamment des espaces verts ;
- Surveillance du stationnement sur le territoire communal, notamment le contrôle de la zone à stationnement à durée limitée en centre-ville ;
- Relever les infractions aux dispositions du Code de la route concernant l’arrêt et le stationnement des véhicules sur le territoire communal, notamment sur et aux abords du centre-ville ;
- Faire respecter la réglementation en vigueur dans tous les espaces verts, les parcs et les jardins de la commune ;
- Faire connaître la réglementation en vigueur notamment en matière d’hygiène, de sécurité ;
- Surveillance des entrées et sorties d’école ;
- Assistance aux policiers municipaux dans la limite de ses prérogatives ;
- Sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéo protection ;
- Visionnage et exploitation des informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites ;
- Observation et exploitation des images et informations de la vidéo protection ;
- Maintenance et réglages techniques de base des équipements (Masque, patrouille, détection des pannes mineures-)
- Recherches sur les enregistrements, extraction des images enregistrées suite à une réquisition judiciaire
- Déclenchement et suivi des bons de maintenance.
- Information de la hiérarchie de tous faits importants liés à la vie communale ;
- Dialogue avec la population, diffusion de la réglementation ;
- Participation à l’éducation routière ;
- Savoir donner suite à toutes réquisitions ;
- Répondre aux sollicitations simples de la population ;
- Interventions ponctuelles auprès de la population pour expliquer la réglementation notamment en matière d’hygiène ;
- Lors des tournées, observer le territoire et rendre compte de toutes anomalies relatives à des compétences de la Commune.
- Accueil et information physique et téléphonique du public ;
- Savoir donner suite à toutes réquisitions ;

- Discrétion
- Capacité d’anticipation
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Ecoute
- Bon relationnel

Particularités du poste :
- Poste Permanent
- Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique ;
- Horaires de travail :
o Du lundi au samedi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00. Repos samedi / dimanche ou dimanche / lundi selon planning.
o Rythmes de travail variables, en fonction des événements, travail possible de soirée et les week-ends.
- Bonne condition physique ;
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations, risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d’un comportement adapté aux situations ;
- Respect de la déontologie et sens du service public ;
- Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police ;
- Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées ;
- Strict respect des procédures et règles de confidentialité ;
- Comme opérateur de vidéo protection, risque de fatigue visuelle.


Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Collectivité adhérente au CNAS

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS -