Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE OPERATEUR DE VIDEOSURVEILLANCE (H/F) - Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX (Yvelines 78 - Île-de-France)

AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE OPERATEUR DE VIDEOSURVEILLANCE (H/F)

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AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE OPERATEUR DE VIDEOSURVEILLANCE (H/F)

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Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX recrute :

AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE OPERATEUR DE VIDEOSURVEILLANCE (H/F)

Missions principales :

Au poste de Police :
- Assure la permanence
- Manipule les caméras de vidéosurveillance assidûment et efficacement dans le but de détecter des situations créant un trouble à l’ordre public ou constituant une infraction.
- Gère la réception des alarmes de télésurveillance et les traites selon la procédure indiquée
- Assure la réception des appels téléphoniques
- Assure la transmission des appels radio entre le poste et les patrouilles de police municipale
- Accueille les administrés et les renseigne

Sur la voie publique :
- Fait respecter la réglementation relative au stationnement payant et gênant sur la commune
- Participe à la sécurisation des abords des établissements scolaires aux heures d’entrée et de sortie
- Constate les infractions au code de la santé publique relatives à la propreté des voies

Profil recherché

Compétences techniques :
- Bonne disposition à l’utilisation des outils informatiques et techniques (formation sur place)
- Capacités rédactionnelles

Aptitudes :
-Diplomatie
-Sérieux et assiduité
-Réactivité
-Perspicacité
-Capacité au travail en équipe

Poste permanent et de remplacement à pourvoir.

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année
Compte-Epargne Temps
Abonnement CNAS ou FNAS
RIFSEEP

Description de la collectivité

Découvrez la page recruteur de :
VILLE DE MONTIGNY LE BRETONNEUX

Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.