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AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE

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 Ville de CREIL     Titulaire ou contractuel


ville creil 60 recrute
19/02/2019

Descriptif et missions

Ville de CREIL recrute :
AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE

Mission (s) :

Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics


Activités / Savoir-Faire :

- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Prévention sur la voie publique
- Renseignement des usagers

- Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Suivi des véhicules en stationnement abusif :
- Participation aux actions de prévention et de sécurité routière :
- Gestion de la régie des horodateurs et des cartes de stationnement :
- Etablissement des statistiques liées à la gestion du parc de stationnement
- Sécurisation des points écoles :

- Autres activités :

Prévention aux abords des équipements et lieux publics
participation aux missions de proximité et d’ilotage
Surveillance des manifestations publiques
participation aux cérémonies officielles
Informer et orienter les personnes
travailler en coopération avec d’autres partenaires

Profil recherché

Compétences nécessaires

- Savoirs :

Pouvoirs de police du maire
Code de la route, code des assurances
Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
Réglementation sur le stationnement et son application
Organisation des services de police
Écrits administratifs et judiciaires
Utilisation et circuit de traitement du procès verbal électronique
Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Code de la santé publique
Règlement sanitaire départemental
Typologie des risques liés à la voie publique
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
Règles et techniques de transmission radio
Evénements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance ou une intervention
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Droits des personnes
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Gestes de premiers secours
Procédures administratives – écrits administratifs
Catégories d’amendes forfaitaires
Logiciels spécialisés
Fonctionnement de la collectivité
Capacité à rendre compte
Titulaire du permis B
Organisation des services de la collectivité
Connaissance du territoire
Notions de communication
Techniques de médiation et négociation
Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe

- Savoir- être :

Sens aigu de l’observation
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Réactif
Courageux
Sportif
Possède d’excellente relationnelles
Neutralité dans la gestion et le suivi des situations
Rigoureux
Honnête
Discret
Disponible
Conditions d’exercice :

- Situation du poste : service de la police municipale

- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures mais horaires très irréguliers

- Contraintes particulières (horaires, -) :
Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
Bonne condition physique exigée
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées

Avantages collectifs au travail

  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

La ville de Creil, commune de 36 00 habitants, surclassée dans la strate des villes de plus de 40 000 habitants est la ville centre de l’ACSO, communauté d’agglomération Creil Sud Oise, qui compte 86 000 habitants répartis sur 11 communes.
À ½ heure de Paris, Creil est située au sud de l’Oise dans les Hauts de France. C’est la 3ème plus grande ville du département. Elle affiche un fort dynamisme économique et une vie culturelle riche grâce à de nombreux équipements municipaux (conservatoire de musique, médiathèques, salle de spectacle, musée…).
Gare cœur d’Agglo, Action Cœur de Ville, nouveau programme de rénovation urbaine, participation citoyenne… La Ville est en évolution constante ! La mairie se tourne résolument vers l’avenir et poursuit sa dynamique d’ouverture et de progrès. Intégrer les services municipaux, c’est devenir acteur d’un service public local au plus proche des besoins de la population.



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