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CDD - Agent-e de Surveillance de la Voie Publique

Localisation recruteur Ville de LYON    status candidat Titulaire



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ville lyon 69 recrute
CDD - Agent-e de Surveillance de la Voie Publique
Localisation recruteur Ville de LYON    status candidat Titulaire
Poste ouvert en recrutement
04/05/2022

Descriptif et missions

Ville de LYON recrute :
CDD - Agent-e de Surveillance de la Voie Publique

La Délégation générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais en prenant soin de leur cadre de vie et de leur santé, et en assurant leur protection sanitaire, environnementale et civile, la tranquillité publique et l’assistance à la population.

Le service de Contrôle du Stationnement et de l’Espace Public est chargé d’une part du contrôle du stationnement payant et gênant, et d’autre part de faire respecter les dispositions relatives à la propreté des espaces publics de la ville (déjections canines, dépôts et affichage sauvage).

Missions : Placé-e sous l’autorité et la responsabilité d’un-e chef-fe de brigade de Police Municipale, vous êtes chargé-e d’appliquer la réglementation du stationnement payant et gênant ainsi que les dispositions relatives à la propreté des espaces publics et d’assurer le contrôle, la constatation et le relevé des infractions à cette réglementation.

Vous assurez également des missions de prévention sur la voie publique auprès des usagers.

Activités principales :

Surveillance, contrôle et relevé des infractions relatives à l'arrêt, au stationnement (payant, interdit et gênant), et à l’assurance :
- relever les infractions au stationnement ou à l’apposition du certificat d’assurance et les qualifier,
- établir des procès-verbaux d'infraction, par le procès-verbal électronique (PDA),
- saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires,
- demander l'enlèvement d'un véhicule en infraction aux règles de stationnement,
- participer aux opérations d’enlèvement des véhicules selon l’organisation définie par le/la chef-fe de brigade,
- participer à la coordination des agents-es de terrain du SCSEP au sein du PC Radio de la Police Municipale.

Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental et à la propreté des espaces publics :
- surveiller la propreté des voies et les dépôts sauvages (propreté des chantiers, déjections canines, dépôts et affichages sauvages),
- contrôler l'application de la réglementation du code de la santé publique, de l'environnement et du règlement sanitaire départemental,
- constater des infractions relevant de sa compétence et verbaliser,
- prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.

Activités spécifiques :

Renseignement des usagers et prévention sur la voie publique :
- informer et prévenir les usagers de la réglementation en vigueur et expliquer les règles associées à leurs prérogatives,
- analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées,
- repérer, qualifier et rendre compte au service PC RADIO de la PML et à sa hiérarchie des dysfonctionnements dans la signalétique du stationnement et des équipements publics urbains (de voirie, de mobilier urbain etc.), ainsi que des événements imprévus sur la voie publique ou bien encore d'un risque relatif à la santé, à la sécurité et au trouble à l'ordre public sur la voie publique,
- porter si besoin les premiers secours pour assister les personnes en difficulté,
- collaborer avec les autres services de la PML et les partenaires comme la fourrière et les TCL à des opérations ponctuelles de surveillance renforcée ou lors de dispositifs événementiels,
- rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance et rapports d’information).

Profil recherché

Connaissances
- Cadre légal relatif au code de la route, à la réglementation au stationnement et au code de santé publique
- Gestes Techniques Professionnels (GTP)

Savoir-faire
- Techniques rédactionnelles
- Techniques de communication
- Techniques de médiation, d’écoute active
- Techniques de communication par radio
- Gestes de premiers secours
- Bonne connaissance géographique de la Ville de Lyon

Qualités requises
- Loyauté
- Sens du travail en équipe
- Discipline/rigueur
- Qualités relationnelles et pédagogie
- Capacité d’analyse (environnement, situations, -)
- Discernement et capacité à apaiser les situations conflictuelles
- Disponibilité
- Capacité à rendre compte
- Respect de la hiérarchie
- Capacités d’adaptation (changements d’horaires, d’équipier, de secteur)

Conditions spécifiques d'exercice :

- Port d’un uniforme
- Utilisation d’un terminal de verbalisation électronique
- Agrément du Procureur de la République
- Assermentation

Lieu de travail : Susceptible de travailler sur tous les arrondissement de la Ville de Lyon

Horaires : 37h30 hebdomadaires et 15 jours de RTT

Niveau d'étude : Niveaux 1-2 - pas de diplôme - savoirs de base

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Niveau du poste : CG3

 

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS

Description de la collectivité

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

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