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Agent technique polyvalent (entretien bâtiment et extérieurs) H/F

Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville champigny marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
23/06/2021

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Agent technique polyvalent (entretien bâtiment et extérieurs) H/F

Missions : Sous la responsabilité du gestionnaire du centre de vacances, vous réalisez l’ensemble des travaux nécessaires à la propreté, l’entretien, la rénovation ou la création d’aménagement de bâtiments ou d’espaces verts sur le centre de vacances de Flumet.

Activités principales:
- Nettoyage et entretien des locaux, des matériels et véhicules, du parc vélos
- Entretien et aménagement des espaces verts, des surfaces inertes : Tontes, tailles (Bêchage, béquillage, binage de différents espaces, Entretien courant du réseau d’arrosage automatique-.)
- Ramassage des déchets, vidage des corbeilles de propreté
- Signalement de toute anomalie pouvant présenter un danger pour la santé ou la sécurité publique à son responsable direct
- Contrôle régulier de la conformité des installations et entretien (air de jeu-) en partenariat avec le gestionnaire
- Réalisation de travaux de valorisation ou d’entretien du patrimoine : réparation plomberie, réparation en électricité, carrelage, réfection de pièces, peinture-
- Remplacement du cuisinier lorsqu’il est absent

A savoir sur le poste :
Affectation principale sur le centre de vacances de Flumet
Horaires : annualisés (temps de travail pendant l’accueil du public et hors accueil du public - Travail le week-end en alternance)
Disponibilité supplémentaire lors de la période estivale juillet/août (pas de congés possible à cette période)
Prime annuelle, heures supplémentaires donnant lieu à repos compensateur
Port obligatoire et permanent de vêtements haute visibilité et Equipements de Protection Individuelle adaptés

Profil recherché

Profil :
Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints techniques ou d’un diplôme de niveau V permettant l’accès au concours externe d’adjoint technique principal de 2ème classe
ou d’une expérience professionnelle de 4 ans correspondant aux missions du cadre d’emplois des adjoints technique permettant l’accès au 3ème concours d’adjoint technique principal de 2ème classe

- Titulaire d’un CAP ou BEP (maintenance bâtiment, entretien extérieur) souhaité
- Titulaire du permis B exigé, permis remorque et/ou permis C et/ou E souhaité
- Titulaire du CACES souhaité (conduite d’engin agricole – tracteur/ tondeuse auto-portée)
- Connaissance des normes HACCP
- Connaissance en arrosage automatique (entretiens des réseaux, dépannages, programmation)
- Notions de mécanique pour en assurer l-entretien souhaitées
- Connaissance technique du bâtiment (maçonnerie, plomberie, électricité-)
- Connaissance en botanique et biologie végétale appréciée
- Connaissance de la règlementation appliquée dans un ERP appréciée
- Connaissance des règles de sécurité individuelles et collectives (port des EPI, procédure de chantier mobile -)
- Sens du service public et du contact avec la population
- Volontaire et force de proposition
- Intérêt pour le travail en équipe
- Faire preuve d’un esprit d’initiative, de créativité et d’autonomie

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.


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