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AGENT TECHNIQUE DU SERVICE ATELIER

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Localisation recruteur Agglomération du Pays de l’Or    status candidat Titulaire ou contractuel

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agglomeration pays or 34 recrute
AGENT TECHNIQUE DU SERVICE ATELIER
10/02/2021

Descriptif et missions

Agglomération du Pays de l’Or recrute :
AGENT TECHNIQUE DU SERVICE ATELIER

Contexte :

L’Agglomération du Pays de l’Or regroupe 8 communes du sud de l’Hérault dont 3 situées sur la façade littorale méditerranéenne : Candillargues, La Grande Motte, Lansargues, Mauguio-Carnon, Mudaison, Palavas-les Flots, Saint-Aunès et Valergues.

Elle réalise en régie l’ensemble des missions en lien avec la collecte des déchets :
- Collecte en porte à porte ;
- Collecte en apport volontaire ;
- Exploitation de déchèteries.


Missions et activités :

Sous l'autorité du responsable précollecte, l’AGENT TECHNIQUE DU SERVICE ATELIER exécute l’entretien courant, préventif et curatif du matériel dédié à l’exercice de la compétence collecte des déchets. Les missions quotidiennes sont programmées par le responsable précollecte.


Activités principales :

Identifier la nature de l’entretien à exécuter (notamment curatif) :
- Nettoyer, entretenir et veiller au bon fonctionnement des machines et du matériel (conteneurs, colonnes aériennes et enterrées, bennes de déchèteries, -)
- Assurer la gestion du stock en outils et matériels, référer des besoins en réassort au responsable précollecte
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d’une machine

Nettoyage des bacs de regroupement et surfaçage des conteneurs aériens/enterrés :
- Nettoyer les conteneurs dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Veiller au bon fonctionnement du système de lavage, référer des anomalies de fonctionnement au responsable précollecte

Concevoir et créer :
- Identifier la demande
- Participer à la conception des matériels à créer
- Elaborer la liste des matériaux nécessaires à la conception
- Participer à la création de matériels répondant aux besoins (ponctuels, manifestations, évènements-)
- Procéder à la réalisation des matériels en faisant intervenir les techniques à disposition (assemblage par soudage, découpe du métal, du bois, de plastiques ; peinture-)

Activités annexes :
- Conduite et manœuvre d’un véhicule VL/PL sur la voie publique, les sites de collecte des déchets et mise en œuvre des outils propres à la spécialisation du véhicule
- Contrôle, entretien et maintenance du véhicule


Le pôle Environnement et valorisation dispose pour ce faire de nombreux matériels et plusieurs installations pour lesquels il est indispensable de réaliser des opérations de maintenance régulières tant préventives que curatives. Cette mission est accomplie par une équipe de service technique internalisé.

Profil recherché

Emploi :

Statut : Fonctionnaire territorial ou contractuel
Lieu de travail : Centre d’exploitation de Mudaison
Temps de travail et horaires : Horaires variables selon la saison : 7h00 ou 8h00 quotidiennes
Amplitude horaire : 7h00 – 16h00
Rémunération : Statutaire + IFSE à 50%
Date de prise de fonctions : Lundi 3 mai 2021


Savoir-faire : technicité, compétences requises :
- Permis poids lourd en cours de validité (FIMO, FCO, carte chauffeur, visite médicale)
- Caces R 490 à minima
- Connaissances en bricolage
- Connaissances en soudure
- Principes de base de mécanique
- Techniques d'entretien et de réparation des bacs et conteneurs
- Règles et consignes de sécurité
- Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
- Règles de conduite économique et responsable
- Programmation d'itinéraire
- Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
- Risques liés à l'utilisation d'un véhicule non conforme
- Principes de fonctionnement de l’utilisation d’une minibenne
- Procédures d'alerte et de secours (incendie, extincteurs, gaz, alarme, etc.-)
- Principes de la communication orale
- Adapter les gestes et postures à son travail
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits



Savoir être : qualités professionnelles :
- Être méthodique, rigoureux et organisé dans son travail
- Être réactif et dynamique
- Posséder le goût du travail manuel et de terrain, seul ou en équipe
- Posséder des qualités relationnelles
- Être communiquant et courtois
- Posséder des qualités verbales
- Faire preuve de disponibilité
- Faire preuve d'une grande discrétion professionnelle
- Savoir transmettre l'information
- Capacité à rendre compte

Niveau de responsabilité :
- Activités définies, organisées et évaluées par le responsable précollecte
- Responsabilité dans la conduite du véhicule (éco-conduite), le respect des règles de sécurité, l'utilisation des équipements du véhicule et le contrôle préventif de celui-ci
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
Sujétions particulières, conditions de travail :
- Travail en extérieur sur la voie publique et les sites de collecte
- Travail au contact de la population
- Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de services
- Horaires de travail réguliers pouvant être adaptés en fonction des aléas d’exploitation
- Pénibilité du métier : Travail avec du bruit, station debout prolongée, contact avec les déchets
- Port de vêtements professionnels et d'équipement de protection individuelle adaptés
Relations fonctionnelles :
- Relations quotidiennes avec responsable précollecte
- Échanges réguliers d'informations avec la hiérarchie
- Relations régulières avec l'ensemble du personnel affecté au pôle Environnement et valorisation
- Travail en équipe avec les autres agents
- Contacts occasionnels avec la population

Moyens techniques :
- Véhicule inférieur ou supérieur à 3,5t PTAC
- Camions équipés d’une grue auxiliaire avec un crochet kinshofer ou grappin
- Véhicule de lavage
- Données et informations : protocoles, règlement intérieur, consignes de sécurité, etc.
- Equipement de protection individuelle et vêtements de travail appropriés ; Le port des EPI est obligatoire.
- Equipements : appareil de soudure, outils, matériels divers-

Profil exigé :

- Permis PL (FIMO / FCO, visite médicale et carte chauffeur à jour)
- CACES R490 (grue auxiliaire) dans la mesure du possible
- Capacité physique
- Dextérité, compétences techniques en bricolage et soudure
- Travail en équipe, soin, organisation

Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à transmettre avant le ... par courrier à :
Monsieur le Président
Agglomération du Pays de l’Or
Zone aéroportuaire
300 avenue Jacqueline Auriol - CS 70040 - 34 137 MAUGUIO cedex

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

L’agglomération du Pays de l’Or est située dans les Départements du Hérault en Occitanie et compte 43 985 habitants

Son siège est situé à Mauguio.

En périphérie de Montpellier, le Pays de l’Or rassemble 8 communes : Mauguio-Candillargues-La Grande Motte- Lansargues-Mudaison-Palavas les Flots-Saint Aunès-Valergues.



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