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AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES

Localisation recruteur Ville de LYON    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville lyon 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
12/11/2021

Descriptif et missions

Ville de LYON recrute :
AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES

Au sein de la Direction de l’Education, rattachée à la Délégation Générale à la Jeunesse, à l'Education, à l'Enfance, aux Sports, et à l'Inclusion (DGJEESI), vous êtes affecté-e dans l’une des 200 écoles de la Ville de Lyon..

Missions : Placé-e sous l'autorité hiérarchique d'un-e responsable de proximité, et afin d'assurer un accueil de qualité aux enfants, vous participez à l’accompagnement éducatif de l’enfant en soutien à l’enseignant-e, durant les temps scolaires, et avec l’équipe municipale durant les temps périscolaires.

Vous assurez également l’entretien des locaux et des matériels utilisés dans ce contexte.

Activités principales
Assistance de l’enseignant-e et/ou du/de la professionnel-le : :
- aider à la préparation des supports pédagogiques,
- participer aux sorties/voyages pédagogiques,
- participer et/ou animer des activités,
- accompagner et veiller au respect du rythme de l'enfant dans ses apprentissages quotidiens,
- repérer et signaler les enfants potentiellement en difficulté.

Interclasses (avant, pendant et après le repas) :
- accompagner et encadrer des groupes d'enfants,
- accompagner les enfants dans les apprentissages liés à la nutrition, au goût et à la tenue à table,
- effectuer le service de table,
- veiller au bien-être, à la sécurité de l'enfant.

Assistance de l’enfant :
- l'accompagner dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité, dans son développement affectif et intellectuel,
- l'aider dans l’apprentissage de son autonomie,
- s'assurer de sa sécurité,
- réaliser des petits soins,
- être en capacité d'évaluer son état de santé, de détecter les urgences et d'interpeler les services compétents.

Activités spécifiques
Entretien des locaux et matériels :
- gérer les matériels et le stock de produits d'entretien,
- nettoyer et désinfecter les locaux et matériels utilisés lors des activités, ainsi que ceux dédiés à la prise des repas (tables et chaises...), en appliquant strictement les protocoles d'entretien.

Conditions spécifiques d'exercice :
- Horaires hebdomadaires sur 39h, soit 9 h 15 par jour (hors mercredi), dont 30 mn de pause en période scolaire
- En fonction de l’équipe :
- de 7h15 à 16h40 ou de 8h00 à 17h25 les lundis, mardis, jeudis et vendredis,
- les mercredis de 7h15 à11h40 ou de 8h00 à 12h25.

- Activités liées au calendrier scolaire avec congés imposés pendant les vacances scolaires

- Port de charges lourdes/manutention
- Heures de repas décalés
- Contraintes sonores surtout durant le temps de cantine
- Gestes répétitifs

Profil recherché

Connaissances
- Développement, principes d’hygiène et des soin de l’enfant
- Règlementation en matière de sécurité (notamment consignes spécifiques à l'accueil des enfants)
- Techniques d’animations adaptées aux enfants
- Techniques du service de restauration en salle (à table) et selon le public accueilli
- Techniques d’observation d’écoute active et de communication
- Règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux, et matériels à nettoyer,
- Techniques d’utilisation et de stockage des produits utilisés selon les supports à entretenir,
- Règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle

Savoir-faire
- Capacité à rendre compte
- Adaptabilité en fonction des besoins des enfants, des contraintes de la collectivité et dans le cadre du projet pédagogique

Qualités requises
- Autorité bienveillante et naturelle
- Sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle et diplomatie
- Sens du travail en équipe et du service public

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.


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