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Agentde Surveillance de la Voie Publique H/F


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Agentde Surveillance de la Voie Publique H/F
Descriptif et missions
Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Agentde Surveillance de la Voie Publique H/F
Missions :
Au sein du service -surveillance de la voie publique-, sous l’autorité du responsable, l’agent a pour mission principale de garantir le bon suivi administratif du service. A cet effet, vous assurez les missions afférentes de coordination administrative et logistique, l’ensemble des travaux de secrétariat ainsi que l’accueil général du service.
De plus, l’agent, en sa qualité d’agent assermenté, a pour mission ponctuelle, en cas de nécessités de services, des activités techniques de terrain. Pour ce faire, il se doit de faire respecter la règlementation relative au stationnement, à la santé publique (propreté) et à l’environnement.
Il participe à des missions de prévention et exerce un rôle de conseil auprès des usagers
.Activités principales :-
Coordination administrative & logistique du service
-Suivre et traiter les demandes d’interventions diverses par mail de l’ensemble des services, en direction du public et des administrations
-Mettre en forme tous types de courriers (procès-verbaux,...).
-Assurer le suivi et la saisie des demandes d’enlèvements des véhicules sur le logiciel MUNICIPOL.
-Veiller à la sécurité des agents du terrain via le système géo localisé des émetteurs-récepteurs sur moniteur
.-Assurer l’accueil téléphonique (numéro vert,...), le classement et l’archivage des documents liés à l’activité du service.-
Gestion administrative des ressources humaines
-Assurer le traitement et le suivi des demandes diverses(de congés, de formations, des absences en lien avec le service -absences-)
.Activités ponctuelles :-Veiller au respect du stationnement
-contrôler l’application de la réglementation du stationnement et signaler la nécessité d’enlèvement de véhicule en défaut de stationnement
-Relever et qualifier une infraction, établir des procès-verbaux d’infraction, rédiger des comptes rendus, des rapports d’activités ..
.-Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.-
Assurer un rôle de prévention de la sécurité publique:
-Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques.
-Analyser & gérer une situation ou événements imprévus aux abords d’un équipement ou d’un lieu public, apporter une solution adaptée.-
Renseigner les usagers des voies publiques sur le territoire:-Informer, expliquer les règles relatives en vigueur sur les voies publiques et orienter les usagers vers les services compétents
Au sein du service -surveillance de la voie publique-, sous l’autorité du responsable, l’agent a pour mission principale de garantir le bon suivi administratif du service. A cet effet, vous assurez les missions afférentes de coordination administrative et logistique, l’ensemble des travaux de secrétariat ainsi que l’accueil général du service.
De plus, l’agent, en sa qualité d’agent assermenté, a pour mission ponctuelle, en cas de nécessités de services, des activités techniques de terrain. Pour ce faire, il se doit de faire respecter la règlementation relative au stationnement, à la santé publique (propreté) et à l’environnement.
Il participe à des missions de prévention et exerce un rôle de conseil auprès des usagers
.Activités principales :-
Coordination administrative & logistique du service
-Suivre et traiter les demandes d’interventions diverses par mail de l’ensemble des services, en direction du public et des administrations
-Mettre en forme tous types de courriers (procès-verbaux,...).
-Assurer le suivi et la saisie des demandes d’enlèvements des véhicules sur le logiciel MUNICIPOL.
-Veiller à la sécurité des agents du terrain via le système géo localisé des émetteurs-récepteurs sur moniteur
.-Assurer l’accueil téléphonique (numéro vert,...), le classement et l’archivage des documents liés à l’activité du service.-
Gestion administrative des ressources humaines
-Assurer le traitement et le suivi des demandes diverses(de congés, de formations, des absences en lien avec le service -absences-)
.Activités ponctuelles :-Veiller au respect du stationnement
-contrôler l’application de la réglementation du stationnement et signaler la nécessité d’enlèvement de véhicule en défaut de stationnement
-Relever et qualifier une infraction, établir des procès-verbaux d’infraction, rédiger des comptes rendus, des rapports d’activités ..
.-Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.-
Assurer un rôle de prévention de la sécurité publique:
-Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques.
-Analyser & gérer une situation ou événements imprévus aux abords d’un équipement ou d’un lieu public, apporter une solution adaptée.-
Renseigner les usagers des voies publiques sur le territoire:-Informer, expliquer les règles relatives en vigueur sur les voies publiques et orienter les usagers vers les services compétents
Profil recherché
Profil du candidat :-Etre titulaire du grade d’adjoint technique ou d’un diplôme de niveau V
- Expérience dans un poste similaire dans le domaine du secrétariat et/ou en qualité d’agent de surveillance de la voie publique souhaitée
.- Remplir les conditions pour l’obtention d’une assermentation: nationalité française, casier judiciaire vierge
.- Respect de la déontologie de la profession et sens aigu du service public
.- Bonne Connaissance des écrits administratifs et judiciaires (PV, rapport d’intervention) & maîtrise du pack office-Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations; capacité à résoudre des conflits -Bonne connaissance de la règlementation (Code de la route l’organisation des services de police...)-Bonne condition physique exigée-Permis B obligatoire
- Expérience dans un poste similaire dans le domaine du secrétariat et/ou en qualité d’agent de surveillance de la voie publique souhaitée
.- Remplir les conditions pour l’obtention d’une assermentation: nationalité française, casier judiciaire vierge
.- Respect de la déontologie de la profession et sens aigu du service public
.- Bonne Connaissance des écrits administratifs et judiciaires (PV, rapport d’intervention) & maîtrise du pack office-Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations; capacité à résoudre des conflits -Bonne connaissance de la règlementation (Code de la route l’organisation des services de police...)-Bonne condition physique exigée-Permis B obligatoire
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
Description de la collectivité
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.


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Soyez parmi les premiers à postuler
Filière Technique
Métier Police - Sécurité
Catégorie C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD ou titulaire
CHAMPIGNY SUR MARNE
(Île-de-France)
Titulaire ou contractuel
Expérience de 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite le 19/02/2021