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Agents d’entretien et d’interclasse (H-F)
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Agents d’entretien et d’interclasse (H-F)
Descriptif et missions
Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Agents d’entretien et d’interclasse (H-F)
Des Agents d’entretien et d’interclasse (H-F) à 29H et 35h /hebdo
Poste d’adjoints techniques, accessible sans conditions de diplôme et sans concours
Agent d’entretien à 35h : amplitudes de 6h00 à 15h00 avec une pause déjeuner de 1h30 à 2h00
Agents d’entretien et de l’interclasse à 29h : amplitudes de 6h00 à 14h30 avec une pause déjeuner de 1h30.
Agent d’entretien à 35h/semaine, il réalise les opérations d’entretien dans les bâtiments communaux et les groupes scolaires de la ville (balayage, dépoussiérage, lavage traitement des déchets, sortie des containers, entretien des cours manutention, lessivage des murs).
Agent d’entretien et d’interclasse à 29h/semaine:
75 % de leur temps est consacré à la réalisation des opérations d’entretien dans les locaux scolaires (balayage, dépoussiérage, lavage traitement des déchets, sortie des containers, entretien des cours, manutention, lessivage des murs).
25%d’encadremen des enfants pendant le temps de l’interclasse en mettant en place des activités adaptées au temps du midi et aux différentes tranches d’âge.
Poste d’adjoints techniques, accessible sans conditions de diplôme et sans concours
Agent d’entretien à 35h : amplitudes de 6h00 à 15h00 avec une pause déjeuner de 1h30 à 2h00
Agents d’entretien et de l’interclasse à 29h : amplitudes de 6h00 à 14h30 avec une pause déjeuner de 1h30.
Agent d’entretien à 35h/semaine, il réalise les opérations d’entretien dans les bâtiments communaux et les groupes scolaires de la ville (balayage, dépoussiérage, lavage traitement des déchets, sortie des containers, entretien des cours manutention, lessivage des murs).
Agent d’entretien et d’interclasse à 29h/semaine:
75 % de leur temps est consacré à la réalisation des opérations d’entretien dans les locaux scolaires (balayage, dépoussiérage, lavage traitement des déchets, sortie des containers, entretien des cours, manutention, lessivage des murs).
25%d’encadremen des enfants pendant le temps de l’interclasse en mettant en place des activités adaptées au temps du midi et aux différentes tranches d’âge.
Profil recherché
Expérience dans l’entretien, l’hygiène et la propreté des locaux.
Bonne capacité d’intégration dans les équipes et sens du travail en commun, autonomie et respect des consignes de travail
Particularité pour les agents d’entretien et d’interclasse à 29h : capacité d’écoute active, de communication et connaissances en matière d’encadrement d’enfant.
Bonne capacité d’intégration dans les équipes et sens du travail en commun, autonomie et respect des consignes de travail
Particularité pour les agents d’entretien et d’interclasse à 29h : capacité d’écoute active, de communication et connaissances en matière d’encadrement d’enfant.
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
Description de la collectivité
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.

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Filière Technique
Métier Logistique - Maintenance - Entretien, Restauration
Catégorie C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD
CHAMPIGNY SUR MARNE
(Île-de-France)
Contractuel
Expérience de 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire