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AGENTS.ES TERRITORIAUX SPECIALISES·ES EN ECOLE MATERNELLE

Localisation recruteur MAIRIE DE GENNEVILLIERS    status candidat Titulaire ou contractuel

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gennevilliers 92 recrute
AGENTS.ES TERRITORIAUX SPECIALISES·ES EN ECOLE MATERNELLE
Localisation recruteur MAIRIE DE GENNEVILLIERS    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
22/12/2021

Descriptif et missions

MAIRIE DE GENNEVILLIERS recrute :
AGENTS.ES TERRITORIAUX SPECIALISES·ES EN ECOLE MATERNELLE

Sous l’autorité du.de la chef.fe d’équipe en école maternelle et élémentaire, l’agent.e spécialisé.e en école maternelle - ATSEM - assiste le personnel enseignant, prépare et met en état de propreté les locaux et matériels servant aux enfants. Durant le temps scolaire, l’ATSEM est sous l’autorité fonctionnelle de la direction d’école.
Durant les vacances scolaires, l’agent.e peut être sollicité.e pour assurer d’autres missions techniques dans les écoles, sous réserve d’avoir reçu la formation nécessaire au préalable, pour assurer la continuité du service.
L’ATSEM participe à la communauté éducative et réalise l'entretien des locaux de la collectivité.
Il.elle a pour principales missions :

Des missions d’assistance éducative auprès des enfants de classes de maternelles :

Accueillir avec l'enseignant.e les enfants et les parents
- Accueillir avec l'enseignant.e les enfants et les parents
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants

Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice-)
- Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants

Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant

Assister l'enseignant.e dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Préparer les tables et le matériel pour les ateliers
- Participer aux activités, aux sorties et aux projets éducatifs
- Ranger et nettoyer après les activités
- Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle

Des missions d’entretien :

- Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique (entretien quotidien et approfondi) : classes, circulations, sanitaires, dortoirs (en cas de nécessité durant ou après la sieste
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning, des protocoles et des consignes orales et/ou écrites
- Trier et évacuer les déchets courants, assurer et vérifier l’état de propreté des locaux
- Entretenir et ranger le matériel utilisé, contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Durant les vacances scolaires, sur demande du.de la chef.fe d’équipe, entretien de tous les locaux scolaires et périscolaires

Profil recherché

- Formations obligatoires : CAP petite enfance, prévention des risques liés à l’activité physique, sensibilisation à la sécurité
- Formations souhaitées : Le développement de l’enfant de 2 à 6 ans et les pratiques professionnelles, l’enfant en situation de handicap à l’école maternelle


Connaissances, compétences et qualités requises :

Connaitre le développement de l’enfant et de ses besoins – Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, de l’environnement, etc) et l’hygiène corporelle - Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie - Nettoyer et désinfecter le matériel destiné aux enfants en application des protocoles d’entretien, d’hygiène et de sécurité - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés - Capacité à travailler en équipe et à mettre en place des échanges professionnels – Autonomie - Prise d’initiative et formulation de propositions d’amélioration - Bon relationnel avec un public de jeunes enfants – Ponctualité - Rigueur et discrétion professionnelle.

Avantages collectifs au travail

  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Ville de Gennevilliers, département des Hauts de Seine.

Une ville carrefour

• Gennevilliers, 1 164 hectares, est située au nord des Hauts-de-Seine à 5 km du cœur de Paris, entre le centre d'affaires de La Défense, les Champs-Elysées et les aéroports de Roissy et du Bourget, à la jonction de trois départements : les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis et le Val-d'Oise.
C'est aujourd'hui un pôle de développement économique privilégié.

LA VILLE DE GENNEVILLIERS PARTICULIEREMENT DYNAMIQUE SUR L'ASPECT SOCIAL
(1300 AGENTS A VOTRE SERVICE)
42500 HABITANTS
RER ET METRO A PROXIMITE

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