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Aide encadrant technique d'insertion

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offre emploi conseil departemental aisne 02
Référence :  #36721-EC
Date :  12/10/2017
Date limite des candidatures :  12/05/2018
Collectivité : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L AISNE(02)
Filière : Technique
Métier  Patrimoine bâti
Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial-ATT
Catégorie : C
Statut : Titulaire
Lieu de travail : LAON Cedex (Hauts-De-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire



conseil departemental aisne 02 recrute

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L AISNE recrute :
Aide encadrant technique d'insertion

Poste n- T 00317 - aide encadrant technique du chantier d'insertion de FERE EN TARDENOIS - vacant au sein du Service Insertion

MISSIONS
Contribuer à l’encadrement d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors des activités du chantier de Fère en Tardenois (restauration des ruines du château) dans le secteur du bâtiment / Patrimoine et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle
- Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité
- Appliquer une méthode d’apprentissage adaptée auprès des personnes en insertion et faire évoluer leurs compétences
- Repérer les problèmes des personnes en insertion, les projets personnels et professionnels, les besoins en formation pour contribuer au travail de l’accompagnateur socio professionnel

L'Aide Encadrant assiste l’Encadrant Technique d'Insertion dans ses missions. Il contribue à l’organisation des activités liées aux exigences du planning de travaux, et s'appuie sur les situations professionnelles pour transmettre et faire acquérir aux personnes en insertion les comportements professionnels attendus dans le - milieu ordinaire - de travail.

ACTIVITES PRINCIPALES
Contribuer à l’encadrement technique d’un chantier (6 à 12 personnes)
Accueillir le personnel en insertion
Veiller au respect du matériel et des matériaux
Répartir les activités
Donner les consignes de travail
Faire respecter le règlement intérieur
Appliquer les sanctions
Contrôler et vérifier le travail
Communiquer les congés ou absences
Réaliser les plannings ou participer à leur réalisation


- Assurer l’encadrement pédagogique d’un chantier

Repérer les besoins en formation (d’un point de vue technique)
Repérer les problèmes personnels et les difficultés d’insertion
Etablir des relais avec l’accompagnement social et professionnel et le coordinateur
Participer aux réunions de suivi, de bilan, aux recrutements
Collaborer aux évaluations professionnelles et identifier les progressions
Collaborer aux programmes de formation

- Assurer la préparation technique du ou des chantiers

Participer à la définition des moyens à mettre en œuvre
Prendre connaissance des commandes effectuées
Faire l’approvisionnement des matériaux et assurer la logistique générale
Recenser les horaires de travail mensuel
Respecter le planning du chantier

ACTIVITES SPECIFIQUES
- Encadrement d’un personnel en Contrat à durée déterminée d’Insertion (changement d’équipe chaque période de 6 mois)
- Travail en autonomie
- Travail en collaboration étroite avec l’Encadrant Technique d’Insertion du Chantier et l’Accompagnateur socio professionnel sur la situation des salariés
- Véhiculer les salariés via le minibus aux réunions programmées dans le cadre du chantier (bilans, suivis, bilans de santé, réunion accompagnement socio professionnel.)
- Travail sur un Site classé Monument Historique

CONDITIONS D'EXERCICE ET SUJETIONS PARTICULIERES
port de charges, port d'EPI, Permis B et E

Profil recherché

SAVOIRS
Notions en Prévention Hygiène Sécurité
Connaissances techniques liées au bâtiment, à l’espace vert et à la métallerie
Connaissance liées à l’entretien général d’un site touristique
Etre capable d’évaluer la progression des personnes en insertion
Connaître les techniques de Management, d’encadrement
Informatique Word Excel

SAVOIRS-FAIRE
Etre capable de planifier les tâches, les actions et savoir les répartir, déléguer
Avoir des aptitudes manuelles et les gestes techniques liés à l’activité du chantier
Savoir gérer le temps
Impulser une dynamique de travail
Etre capable de rendre compte de son activité
Assurer la gestion et organiser l’entretien du matériel

SAVOIR ETRE (qualités)
Sens de l’organisation
Esprit d’initiative
Sens de l’Autonomie
Disponibilité
Avoir le sens pédagogique
Se montrer diplomate et savoir gérer les conflits et les situations particulières (addictions sur le chantier,-)

Description de la collectivité

Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

SRDC Direction des Ressources Humaines
Référence de l'offre #36721-EC
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L AISNE
2 RUE PAUL DOUMER
02000 LAON
France