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Aide-soignante/Auxiliaire de soins

Localisation recruteur Communauté d'agglomération de Château Thierry    status candidat Contractuel

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communaute agglomeration chateau thierry 02 recrute
Aide-soignante/Auxiliaire de soins
Localisation recruteur Communauté d'agglomération de Château Thierry    status candidat Contractuel
Poste ouvert en recrutement
17/01/2022

Descriptif et missions

Communauté d'agglomération de Château Thierry recrute :
Aide-soignante/Auxiliaire de soins

Dispense des soins de bien-être et de confort aux personnes admises dans un service médical. Participe à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne.
Effectue des soins de base en respectant le rythme du patient, ses habitudes, ses valeurs et sa dignité. Il/elle est un professionnel (le) de la santé qui est spécifiquement formé pour assister l’infirmier en matière de soins et d’éducation des usagers, dans le cadre des activités coordonnées par l’infirmier dans une équipe structurée.


AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
- Placé sous la responsabilité de l’infirmier coordinateur ; peu d’autonomie dans l’organisation du travail
- Activités suivies par l’infirmier coordinateur
- Une fois le plan de soins réalisé, l’aide-soignant est responsable de l’acte réalisé dans le respect du protocole de soins.


RELATIONS FONCTIONNELLES
- Échanges permanent d'informations avec l'infirmier coordinateur; transmission d'informations aux aides-soignants pour assurer la continuité des soins,
Échange avec les autres acteurs du domicile (infirmiers, kiné, AVS, etc-.) afin de faciliter la prise en charge de l’usager,
Changes avec les familles présentes afin de remonter les informations du service ou de recevoir les informations leur permettant d’adapter leurs pratiques.

- Relations avec les services sociaux de la collectivité ; contacts avec d'autres collectivités
- Collaboration avec le secteur hospitalier et libéral, les CAF, etc.

Profil recherché

MOYENS TECHNIQUES
- Matériel de soins médicaux et paramédicaux.

COMPÉTENCES
Savoir-faire
Accueil et prise en charge des patients et de leur famille
- Accueillir et installer la personne et son entourage
- Recueillir les données relatives à la santé de la personne
- Occuper la personne, notamment les enfants et personnes âgées ou handicapées dans l'attente de soins

Identification de l'état de santé du patient
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier coordinateur
- Observer et transmettre les informations utiles

Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier ou l'infirmière
- Informer la personne des soins courants dispensés
- Réaliser des prises de température, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d'hygiène
- Aider l'infirmier ou l'infirmière dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansements

Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs
- Surveiller le repos ou le sommeil
- Distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne
- Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne

Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
- Nettoyer, stériliser le matériel de soins (sondes, instruments)
- Identifier les anomalies et alerter l'infirmier ou l'infirmière

L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité

Savoirs socioprofessionnels et généraux
- Pathologies spécifiques
- Gestes professionnels
- Notions d'anatomie et de physiologie
- Techniques et outils de soins courants
- Protocoles d'hygiène et de qualité des soins
- Principales thérapies
- Protocoles de soins
- Techniques de manutention
- Techniques de massage
- Règles d'entretien du matériel
- Réglementation d'hygiène et de sécurité
- Risques liés aux infections nosocomiales
- Techniques de base en animation
- Principes de la communication orale et écrite
- Principales caractéristiques socioculturelles de la population du territoire

Avantages collectifs au travail

  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Description de la collectivité

Situé dans le sud de l’Aisne, à 1 heure de Paris et à 40 min de Reims, le territoire de la Communauté d’Agglomération de la Région de Château-Thierry constitue un espace de transition entre l’Ile de France et le grand est. Son environnement fortement boisé, ses vignobles de champagne et la rivière Marne lui confèrent un caractère particulier et atypique de « ville à la campagne » qui invite à la promenade et à la détente.

L’agglomération compte 54 700 habitants mais sa zone d’influence porte sur une population de plus de 80 000 personnes. Cette fonction centrale lui permet de bénéficier d’un dynamisme économique et commercial important mais lui confère aussi un rôle important en matière de développement d’équipements structurants et des services à la population.

Résolument engagé dans une démarche globale de développement durable, notre territoire mise sur le développement touristique, grâce à son riche patrimoine médiéval, ses musées et son environnement préservé, et sur une économie tournée autour de l’industrie, d’un artisanat du bâtiment dynamique et d’une agriculture diversifiée, mosaïque harmonieuse de terres viticoles, de prairies et de céréales.

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