Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Animateur Maison des Jeux - Ville de TRAPPES

Animateur Maison des Jeux

 Ville de TRAPPES     Titulaire ou contractuel


ville trappes 78 recrute
14/05/2019

Descriptif et missions

Ville de TRAPPES recrute :
Animateur Maison des Jeux

Missions et activités principales :

Votre rôle est de participer et contribuer à la mise en œuvre du projet social du territoire. Vous concevez, développez et coordonnez les projets de la structure en lien avec les besoins du territoire. Vous serez aussi acteur de la mise en œuvre et de l’organisation des temps inter services
Activités du poste :
Animation ludique en direction de divers publics :
- Préparer, organiser, élaborer des animations ludiques (découvertes, initiation, organisation de séance de jeux, organisation de tournois et de soirées thématiques)
- Gérer le stock et l’inventaire des jeux présent au sein de la structure tout en veillant à l’entretien de ces derniers.
- Planifier le temps d’utilisation de chaque jeu.
- Construire et alimenter le fichier des adhérents

Participation à la vie du centre :
- S’impliquer dans le fonctionnement global des centres socioculturels.
- Participer à l’élaboration de la programmation des centres en proposant des actions ludiques.

Mise en œuvre des actions :
- Accompagner et soutenir les initiatives et les projets des habitants (dans le domaine du jeu).
- Favoriser les liens familiaux au travers des actions et des activités ludiques.
- Mettre en place des animations ludiques en direction des familles et des personnes isolées.
- Promouvoir et développer des projets intergénérationnels (dans le domaine ludique).

Partenariat interservices :
- Collaborer avec les partenaires internes et externes.
- Participer aux diverses réunions en lien avec le fonctionnement du service.
- Représenter le service lors des réunions ou événements à la demande des directeurs.

Profil recherché

Conditions de recrutement :
Prérequis :
Diplômes : de niveau 4 ou 3 types BPJEPS, DEUST d’animation et ludothécaire.
Connaissances :
- Législatives et réglementaires,
- Des partenaires, connaissance des publics,
- Dans les domaines du jeu et du jouet.
- Des règles de sécurité, connaissances des faits urbains.

Savoir-faire :
- Impulser et animer la dynamique de groupe par le biais de projets de jeu.
- Encourager la participation des habitants.
- Favoriser l’autonomie des habitants en adaptant sa posture professionnelle
- Savoir prendre de la distance professionnelle.
- Rédiger des projets, bilans des activités, comptes rendus.
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle du groupe.
- S’adapter aux NTIC.

Savoir être :
- Sens du relationnel, créateur de lien.
- Sens du service public.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité d’adaptation et d’écoute.
- Respect de la confidentialité.
- Rigueur organisationnelle.

Spécificités inhérentes au poste :
- Horaires variables en fonction de l’annualisation, des nécessités du service et du partenariat sur les actions interservices de la ville,
- Horaires décalés (ouverture de la structure du lundi au samedi et en nocturne),
- Disponibilités pour les évènementiels en début de soirée, en nocturne et le weekend,
- Travail en quartier sensible avec un public fragilisé,
- Participation à des évènements non planifiés,
- Adaptation des horaires aux projets des habitants.

Pénibilité :
- Manutentions manuelles de charges (déplacement du mobilier et des matériels)
- Horaires décalés et variables (travail en soirée, travail régulier le samedi)
- Accueil de public difficile

Horaires :
Pendant le temps scolaire : (semaine à 32h ou 36h selon la période de l’année)
- Travail en horaires fixes du mardi au samedi de 9h00 à 18h00,
- Travail en soirée les mardis ou vendredis de 18h00 à 20h00,
- Travail le samedi,
- Disponibilités sur les évènementiels de la Ville,
- Participation aux diverses soirées organisées (de 19h00 à 00h00).

Pendant les vacances scolaires : (semaine à 32h ou 36h selon la période de l’année)
- Travail en horaires fixes du lundi au vendredi de 10h à 18h ou 19h.
- Horaires modulables en fonction de la programmation des activités et évènements sur la période.

Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes-en-Yvelines connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux.



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