Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un animateur périscolaire à Champagneux et Grésin H/F - Communauté de communes Val Guiers

Un animateur périscolaire à Champagneux et Grésin H/F

Localisation recruteur Communauté de communes Val Guiers    status candidat Contractuel

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communaute communes val guiers 73 recrute
Poste ouvert en recrutement
07/09/2021

Descriptif et missions

Communauté de communes Val Guiers recrute :
Un animateur périscolaire à Champagneux et Grésin H/F

La Communauté de communes Val Guiers (CCVG) recrute en mutualisation avec le SIVU Scolaire du Mont Tournier un animateur périscolaire pour les écoles de Champagneux et Grésin.

Pour la CCVG à temps non complet 5 heures / semaine sur périodes scolaires Grade d’adjoint d’animation (catégorie C)
Pour le SIVU Scolaire du Mont Tournier à temps non complet 12 heures / semaine sur périodes scolaires Grade d’adjoint technique (catégorie C)

Total du poste : 17 heures de travail par semaine sur périodes scolaires soit 13 heures 20 payées


Mission générale
- Pour le compte de la CCVG
- Vous contribuez à l’accueil et à l’animation des groupes d’enfants en activités éducatives, dans le respect du projet pédagogique de la structure ;
- Vous êtes garant de la sécurité physique et affective des enfants ;
- Vous participez à l’encadrement des enfants de 3 à 11 ans pendant les temps périscolaires.

- Pour le compte de la SIVU Scolaire du Mont Tournier :
- Vous accompagnez les enfants lors du ramassage scolaire en bus ;
- Vous effectuez l’entretien des locaux scolaires à Grésin.


Cycle de travail hebdomadaire :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi

- Horaires pour la communauté de communes : de 12h00 à 13h15
- Horaires pour le SIVU scolaire : de 7h45 à 8h30 puis de 16h45 à 19h (dont 1h30 d’entretien de locaux)

Pas de travail durant les vacances scolaires (rémunération annualisée).



Activités principales

- Pour le compte de la CCVG sur le temps périscolaire :

- Accueil des enfants sur le temps de midi :
o Accueil des enfants à la sortie de la classe, pointage des présences
o Animation de la pause méridienne en lien avec l’équipe d’animation

- Gestion de l’environnement de travail :
o Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
o Surveillance : se répartir géographiquement pour que tous les lieux soient surveillés (dedans/dehors)
o Respecter les règles communes avec l’école ou le lieu d’accueil
o Assurer le nettoyage des jeux, jouets et matériels
o Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie, appliquer le protocole d’entretien de la structure

- Pour le compte du SIVU sur le temps périscolaire :

o Accueillir les enfants utilisant les transports scolaires et veiller à ce qu’ils intègrent leurs classes en toute sécurité
o Veiller à ce que les enfants soient pris en charge par les transports scolaires en fin de journée en toute sécurité
o Assurer l’entretien des locaux scolaires de Grésin dans le respect des protocoles mis en place par le SIVU et en utilisant le matériel et les produits adaptés aux surfaces à entretenir

Profil recherché

Diplôme(s) : BAFA exigé ou équivalent CAP petite enfance, BAPAAT, BEATEP, DEFA, CAPASE, BPJEPS toute qualification reconnue DDCSPP, etc.
- PSC1 (formation premiers secours) souhaité

Compétences nécessaires
-Connaître les règles et les consignes d’hygiène et de sécurité
-Savoir assurer la sécurité physique, morale et affective et le bien-être de l’enfant
-Connaître les rythmes de l’enfant
-Planifier les temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant
-Savoir respecter les capacités, l’expression des enfants
-Savoir s’informer sur les particularités des enfants (PAI, allergies - et savoir gérer les cas particuliers
-Savoir adapter son vocabulaire selon l’âge des enfants
-Etre à l’écoute et savoir dialoguer
-Savoir travailler en équipe
-Savoir assurer les services du repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
-Savoir adapter son comportement aux exigences de son poste : exemplarité, tenue vestimentaire, hygiène personnelle, langage, disponibilité, adaptabilité, discrétion, respect des différences, devoir de réserve, respect des consignes hiérarchiques
-Connaître la réglementation des Accueils de Loisirs (taux d’encadrement / sorties en particulier)

Moyens mis à disposition
-Matériel pour activités ludiques, créatives, sportives

Conditions de travail
-Temps de travail : temps non complet heures 17 hebdomadaires sur périodes scolaires uniquement (5h CCVG – 12h SIVU) – une rémunération annualisée sera mise en place sur la base de 13 heures 20
-Lieu de travail : Champagneux et Grésin ;
-Type de recrutement : contrat à durée déterminée d’un an en accroissement temporaire d’activité ;
-Poste à pourvoir immédiatement ;
-Rémunération selon profil et expérience + Adhésion au CNAS + participation employeur à la mutuelle prévoyance.
-Possibilité d’effectuer des remplacements selon les besoins du service au sein autres structures périscolaire de la Communauté de Communes.

Avantages collectifs au travail

  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • RIFSEEP

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