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Animateur de relais d'assistants maternels (H/F)

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 Ville de MONTPELLIER     Titulaire


ville montpellier 34 recrute
27/03/2019

Descriptif et missions

Ville de MONTPELLIER recrute :
Animateur de relais d'assistants maternels (H/F)

1 Animateur de relais d'assistants maternels (H/F)
Direction de l’Enfance / Politique Petite Enfance et Prospectives
Cadre d’emplois : Educateur territorial de Jeunes Enfants


Votre rôle s’inscrit dans un double objectif ; d’une part optimiser l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil et d’autre part améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.

ACTIVITES :

Informer et orienter les familles et professionnels de la petite enfance
- Informer et orienter les familles sur les modes d’accueil individuels et collectifs du territoire concerné
- Informer et orienter les familles sur les demandes d’accueil spécifiques (situations de handicap, urgences, horaires atypiques), sur les places disponibles, sur des questions administratives et techniques (établissement d’une fiche de paie, AFEMA), sur des questions concernant la séparation et l’adaptation de l’enfant
- Gérer un fichier des places disponibles et des recensements des demandes des familles
- Informer et orienter les professionnels sur les modalités d’exercice de la profession, les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile, le droit du travail, les aspects techniques et les interlocuteurs privilégiés en cas de question spécifique

Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
- Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes d’enfant à domicile
- Sensibiliser les professionnels et les parents employeurs aux besoins en formation continue
- Favoriser les échanges et partages d’expérience et l’analyse des pratiques (groupes d’échanges/de paroles)
- Organiser des rencontres parents/assistants maternels
- Organiser des ateliers d’éveil et/ou des temps festifs en direction des enfants, des professionnels et des parents
- Faciliter l’accès aux différents services existants et en créant des passerelles entre les modes d’accueil et d’éveil du jeune enfant (ALSH, école maternelle, garde d’enfant, assistant maternel, multi-accueil)
- Sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques

Assurer la gestion administrative et le développement du Relais
- Participer à la définition des orientations du Relais, en élaborant un projet de fonctionnement, en évaluant les actions mises en place, en assurant la promotion des actions du Relais
- Participer au réseau des RAM municipaux : en prenant part au partage d’expériences, à la mutualisation des outils et à l’harmonisation des pratiques entre les RAM de la Ville de Montpellier
- Réaliser la gestion administrative du Relais : gestion de l’équipement, gestion administrative et budgétaire

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES : Horaires de travail variables par nécessité de service (adaptation aux horaires de travail des parents et des assistants maternels) ; participation ponctuelle à des manifestations municipales sur la base du volontariat (samedi ou dimanche) ; Travail avec un public en difficulté

Profil recherché


SAVOIRS-ETRE : Capacité à travailler en transversalité, pédagogie, capacité à communiquer, discrétion, sens de l’écoute, sens de l’initiative, qualités relationnelles, disponibilité, sens de l’initiative

SAVOIRS : Connaître les missions et le fonctionnement d’un RAM ; Maîtriser le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié ; Connaître l’enfant et de son développement ; Maîtriser les conditions et les critères d’agrément du Conseil Départemental


DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + réf. du Poste : CN/2019/VE09)

Merci de postuler en ligne sur le site de la Ville à l’adresse suivante : www.montpellier.fr

Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Céline NATALI - Tél. : 04 34 88 76 05
Renseignements sur le poste : Responsable Adjointe du service Ressources, Annette CAPPEN - Tél. : 04 67 34 78 55

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Ville de 282 143 habitants au cœur d'une métropole de 457 839 habitants.
7ème Ville de France classée parmi les plus dynamiques.

Merci de candidater directement sur le site de la Ville de Montpellier en cliquant sur le lien ci-dessous et en sélectionnant l’intitulé du poste visé.

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