Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - animateur.rice adjoint.e d'équipe - Ville de ANNEMASSE (Haute Savoie 74 - Auvergne-Rhône-Alpes)

animateur.rice adjoint.e d'équipe

Localisation recruteur Ville de ANNEMASSE    status candidat Titulaire ou contractuel



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ville annemasse 74 recrute
animateur.rice adjoint.e d'équipe
Localisation recruteur Ville de ANNEMASSE    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
21/04/2022

Descriptif et missions

Ville de ANNEMASSE recrute :
animateur.rice adjoint.e d'équipe

LA VILLE D’ANNEMASSE RECHERCHE, pour son service enfance et éducation

UN.E ANIMATEUR(RICE) ADJOINT.E D’ÉQUIPE SCOLAIRE
A TEMPS COMPLET
- Cadre d’emploi des adjoints d’animation -
- Recrutement direct ou par voie statutaire -

Les adjoints territoriaux d’animation interviennent dans les secteurs périscolaires et extrascolaires.
Sous l’autorité du responsable d’équipe périscolaire, l’adjoint au REP dispose de temps dédié pour assurer, en sous de ses fonctions d’animateur :

Le suivi de la mise en œuvre des projets d’animation initiés par les animateurs ou de l’équipe
La rédaction de compte-rendu des réunions
La réalisation et le suivi des commandes
La direction de centre de loisirs pendant les vacances
Le suivi de la boutique
Le pilotage et la coordination du centre du centre de loisirs de mercredis
Le suivi de l’organisation administrative du site
L’encadrement des stagiaires au CLAE
L’organisation de l’espace et la gestion de l’économat de l’épicerie en lien avec le REP

Vos missions seront principalement les suivantes :

Accueillir et animer des groupes d’enfants en activités éducatives.
Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités d’animation et de loisirs dans le cadre des projets éducative et pédagogique du service et de l’équipement et accompagner les animateurs dans la conduite de leurs projets.
Contribuer à la dynamique du travail d’équipe par sa participation aux réunions.
Participer à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
Concourir à la qualité des échanges et de transmission d’informations avec les enseignants et les familles.
Contribuer au développement des compétences des animateurs

Poste à temps complet. Temps de travail de 35 heures hebdomadaires annualisées, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi.
Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Postures professionnelles à risque (port d’enfant et matériel d’animation)
Travail dans environnement à niveau sonore important

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation éventuelle de la ville à la protection sociale, chèque déjeuner, prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS


Profil recherché

Vous êtes titulaire du BAFA ou équivalent et du BAFD. Vous maîtrisez les techniques d’animation, de pédagogie, d’éveil et de d’expression corporelle de l’enfant, les règles d’hygiène et de sécurité, les gestes d’urgences et de secours. Vous avez de bonnes connaissances sur la législation et le règlement relatif à la protection de l’enfance, une connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant et de son développement, des spécificités liées à l’accueil d’enfants de différentes classes d’âge, et des différents partenaires et institution évoluant dans le secteur de l’éducation.

Doté d’un excellent relationnel, vous possédez des notions de base du management (conduite de réunions notamment), êtes en capacité d’élaborer et d’évaluer des projets ou des actions, repérer les dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique. Vous êtes en capacité de gérer les conflits et force de proposition et de conseil auprès de votre hiérarchie.

Vous avez le profil pour postuler !

POSTE A POUVOIR FIN AOUT 2022
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 20 mai 2022
(Cachet de la poste faisant foi)

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, diplôme) à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74100 ANNEMASSE CEDEX
Ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire de frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l’entretien, résidant hors département)

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.

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