Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Apprenti chargé de recrutement h/f - Ville de SURESNES

Apprenti chargé de recrutement h/f

offre emploi ville suresnes 92
Référence :  #35824-EC
Date :  09/06/2017
Collectivité : Ville de SURESNES(92)
Filière : Administratif
Métier  Ressources humaines
Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial-AAT
Catégorie : C
Statut : Autre
Lieu de travail : SURESNES (Île-de-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Stage
Niveau d'études : Autre
Expérience : Autre
Rémunération : Stage



ville suresnes 92 recrute

Descriptif et missions

Ville de SURESNES recrute :
Apprenti chargé de recrutement h/f

Accueil et Information : Assure l’accueil physique et téléphonique du public. Filtre et oriente les appels, donne une information de premier niveau (postes à pourvoir et pourvus, procédure de recrutement).

Participation à la gestion des recrutements : Participe à la préparation des comités de recrutement avec le chef de service. Diffuse les offres d’emploi en interne (intranet, site de la ville, flash RH) et en externe (sites internet, presse spécialisée, Suresnes Magazine). Assure la diffusion et la mise à jour des vacances de poste auprès du CNFPT et du CIG. Assure l’organisation d’entretiens et de réunions. Réalise les formalités administratives de pré-embauche. Assure l’organisation administrative et la logistique des participations du service aux salons de recrutement.

Gestion administrative : Participe à la présélection des candidatures. Assure le traitement administratif des candidatures internes et externes (gestion des réponses et du classement des candidatures) et des recrutements. Réalise les formalités de pré-embauche (contacter les candidats retenus, organiser leur visite médicale, remplir leur fiche de bord de recrutement et l’ajouter dans la base SIRH). Gère l’agenda du chargé de recrutement. Organise les entretiens de recrutement.

Collabore au développement des projets de service : Peut-être amené à participer au développement d’un projet, d’une démarche spécifique. Etablit et suit les outils et éléments d’aide à la décision (statistiques, tableaux de bords).

Polyvalence : Peut participer à d’autres tâches en fonction des besoins du service.

Profil recherché

Formation : en apprentissage, formation en gestion des ressources humaines.

Théoriques : Connaissance des techniques d’assistanat. Connaissance du statut de la fonction publique. Connaissance de l’organisation interne, des métiers et compétences associées. Connaissance des concepts et grands principes de la GRH et de la GPEC

Techniques / Pratiques : Utilisation du logiciel recrutement, du logiciel de gestion financière, du SIRH, des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et Internet.

Aptitudes / Qualités : Relationnel. Réactivité. Organisation. Rigueur dans le traitement des dossiers confiés. Capacité à aller chercher l’information. Capacité à travailler en équipe. Respect de la confidentialité
Informations complémentaires

Relations internes et externes : Relations quotidiennes avec le personnel du pôle, les directeurs d’établissement d’enseignement, les stagiaires et les candidats.

Grandes tendances du poste : Développement de l’informatisation

Contraintes / Caractéristiques particulières : Nécessité de faire des transmissions avec le service chaque semaine (en raison de l’alternance).

Poste à pourvoir dès septembre.

Référence : CA/ADM/863

Description de la collectivité

Ville de Suresnes, proche de Paris et la Défense, Hauts-de-Seine, 47 000 habitants

Retrouvez nos offres d’emploi et postulez en ligne sur : www.recrute.suresnes.fr
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Contact employeur et candidature

Xavier RIBOT
Référence de l'offre #35824-EC
Ville de SURESNES
Hôtel de Ville - 2, rue Carnot
92150 SURESNES
France






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