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ARCHEOLOGUE ANTIQUISANT

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Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute agglomeration bourges plus 18 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/06/2021

Descriptif et missions

Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
ARCHEOLOGUE ANTIQUISANT

Sous la direction de la Cheffe du service d’archéologie, l’agent conçoit, conduit et collabore à des opérations archéologiques en adéquation avec les contraintes économiques de l’aménagement du territoire, l’état des connaissances historiques et les conditions scientifiques de sa profession. Il met en perspective son travail, de la prise en charge administrative jusqu’à la publication des résultats, sous la tutelle des services de l’Etat et en partenariat avec la communauté scientifique.


MISSIONS PRINCIPALES :
- Organiser l’activité de des opérations et des études archéologiques, programmer, planifier, prioriser et agir dans les délais convenus
- Réaliser des opérations de diagnostics et de fouilles archéologiques
- Suivre, contrôler et rendre compte de son activité
- Rédiger des documents administratifs concernant les opérations et les études archéologiques : conventions, projets scientifiques, PV, demande de DICT, rapports de fouille et de diagnostic-
- Identifier les besoins, suivre le budget de ses opérations : devis, dépenses, marchés, consultations-
- Veiller et faire respecter les règles statutaires, administratives et organisationnelles : règlement intérieur, loi régissant l’archéologie préventive, règlementation en matière hygiène et sécurité.
- Représenter Bourges Plus, participer et entretenir des relations institutionnelles et des partenariats scientifiques, diffuser les connaissances (colloques, tables-rondes, expositions, journées d’information-)

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :

Etudes, recherches, projets
- Conduire ou collaborer aux études scientifiques (rédaction de rapports scientifiques, d’expertises et de publications) en lien avec l’activité du service
- Participer à des projets de recherches en lien avec le projet du service, concevoir et animer des interventions auprès de différents publics
- Conduire des démarches prospectives : méthodologie, problématique scientifique

Profil recherché

-PROFIL REQUIS :
- Compétences Professionnelles :

- Bac + 5 ou supérieur en archéologie antique
- Être spécialiste de la période antique et avoir dirigé des opérations d’archéologie préventive.
- Bonne connaissance du milieu professionnel de l’archéologie et des procédures réglementaires en matière d’archéologie préventive.
- Bonne maîtrise des techniques de fouilles et connaissance de la réglementation des chantiers de travaux publics en matière d’hygiène et de sécurité.
- Connaître les techniques d’inventaire des collections archéologiques.
- Connaître les enjeux, les acteurs culturels et scientifiques du territoire (Cher et région Centre Val-de-Loire).
- Bonne maîtrise de l’outil informatique



- Qualités Professionnelles :

- Savoir programmer, planifier et conduire les opérations d’archéologie préventive (fouille et diagnostic)
- Savoir rédiger les rapports d’opérations (fouille et diagnostic)
- Savoir intégrer les problématiques et les contraintes des différents acteurs de l’archéologie préventive
- Développer ses compétences et transmettre son savoir
- Savoir gérer une équipe de fouille
- Savoir rendre compte

PARTICULARITES DU POSTE :
- Travail à l’extérieur et en laboratoire
- Déplacements réguliers sur le terrain
- Activités intenses et physiques
- Disponibilité, horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service

Avantages collectifs au travail

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

BOURGES PLUS

17 communes
100 234 habitants (Source: INSEE.fr et Décret 2014-1611 du 24 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 27 décembre 2014)
391 km²
1er pôle urbain du Département
3ème Agglomération de la région Centre




communaute agglomeration bourges plus 18 recrute





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