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Archiviste chargé(e) du classement et du traitement des archives publiques et privées

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil general nievre 58 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/09/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE recrute :
Archiviste chargé(e) du classement et du traitement des archives publiques et privées

1. Classement et traitement des fonds anciens, modernes et contemporains

Classement et traitement des fonds d'origine publique ou privée selon la programmation annuelle
Rédaction d'instruments de recherche normalisés
Mise à jour et contrôle du récolement des fonds traités
Veille sur l’état physique des documents traités. Le poste pourra évoluer sur une prise en responsabilités de la politique de conservation préventive et curative de l'ensemble des collections.


2. Création et publication d' instruments de recherche

Publication des instruments de recherche au format papier en salle de lecture
Publication des instruments de recherche dans le système d'information archivistique Mnesys
Valorisation des contenus sur le site internet


3. Membre de l’équipe d’encadrement fonctionnel

Participation à l’équipe d’encadrement fonctionnel
Contribution à l’organisation du travail et à la régulation de la charge de travail avec la direction
Contribution à la mise en œuvre du projet de direction au sein du Groupe Projet

4. Communiquer les documents et les données aux usagers

Participation à l'accueil du public et au conseil en salle de lecture en fonction du planning de permanence
Communication des documents et des données au public sur le site Internet
Réponse aux demandes de recherches administratives et scientifiques par correspondance

AUTRES ACTIVITÉS
Participer aux missions de valorisation des archives :
- préparer des expositions
- accueillir des groupes de visiteurs

Profil recherché

Niveau requis (niveau d’études souhaité) : licence ou master en archivistique

Formations et qualifications nécessaires :
- connaissance des archives anciennes et modernes et de la paléographie, connaissance des institutions d'Ancien Régime

Connaissances / compétences requises :
- réglementation concernant les archives : cadre juridique général, normes de description, règles de communication et de diffusion
- maîtrise des logiciels bureautiques courants

Savoir faire (compétences techniques) : travail en équipe

Permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires :
- permis B
- commissionnement pour veiller à la protection des collections publiques

Qualités rédactionnelles

- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie

- Esprit d’initiative, capacité de proposition

- Sens du service public

- Discrétion et respect du secret professionnel

Avantages liés au poste

  • Ordinateur portable

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.

Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.

Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.

Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).



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