Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Assistant Crèche (H/F) - Ville de BRON (Rhône 69 - Auvergne-Rhône-Alpes)
Assistant Crèche (H/F)


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Assistant Crèche (H/F)


Poste ouvert en recrutement
07/02/2022
Descriptif et missions
Ville de BRON recrute :
Assistant Crèche (H/F)
La Ville de Bron, commune de plus de 42 000 habitants, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée.
Placé sous la responsabilité du Responsable du service petite enfance
Le CCAS de Bron recherche des professionnels de la petite enfance pour des missions de remplacements de courte durée au sein de ses Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants : une micro-crèche, une crèche collective de 45 berceaux et un jardin d’enfants de 16 berceaux.
Mission offrant une expérience très variée dans l’accueil collectif petite enfance.
Idéal jeune diplômé pour découvrir les différents types d’établissements et définir son projet professionnel.
MISSION :
Au sein des 3 Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants, l’Agent Social devra participer à l’accueil d’enfants de 10 semaines à 4 ans et aux activités qui contribuent à leur développement, dans le cadre du projet éducatif de chaque structure.
ACTIVITES :
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants et réaliser de petits soins,
- Participer à la préparation et à l’animation des activités,
- Aménager et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et du matériel,
- Transmettre les informations concernant la vie de l’enfant dans la structure et les activités effectuées,
Placé sous la responsabilité du Responsable du service petite enfance
Le CCAS de Bron recherche des professionnels de la petite enfance pour des missions de remplacements de courte durée au sein de ses Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants : une micro-crèche, une crèche collective de 45 berceaux et un jardin d’enfants de 16 berceaux.
Mission offrant une expérience très variée dans l’accueil collectif petite enfance.
Idéal jeune diplômé pour découvrir les différents types d’établissements et définir son projet professionnel.
MISSION :
Au sein des 3 Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants, l’Agent Social devra participer à l’accueil d’enfants de 10 semaines à 4 ans et aux activités qui contribuent à leur développement, dans le cadre du projet éducatif de chaque structure.
ACTIVITES :
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants et réaliser de petits soins,
- Participer à la préparation et à l’animation des activités,
- Aménager et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et du matériel,
- Transmettre les informations concernant la vie de l’enfant dans la structure et les activités effectuées,
Profil recherché
Connaissances
Titulaire du CAP petite enfance ou expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif des enfants de 10 semaines à 4 ans,
- Règles et consignes de sécurité et de soins d’hygiène,
- Notions d’alimentation du jeune enfant,
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques,
- Techniques d’hygiène des locaux
- Principes de base de la communication orale et écrite,
- Notions de discrétion professionnelle.
Savoir faire
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, de l’environnement-) et de soins d’hygiène,
- Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices,
- Savoir répondre aux besoins d’alimentation des enfants de moins de 4 ans,
- Réaliser des soins courants d’hygiène (change, habillement-),
- Assurer la sécurité des enfants et prévenir l’accident,
- Suivre les procédures établies en cas de mal être ou d’accident,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
- Aider à la préparation et à l’animation de temps de jeux et d’activités manuelles,
- Assurer l’hygiène des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure,
- Rendre compte de manière écrite et orale,
- Participer au travail de l’équipe de la structure et aux actions communes des établissements petite enfance de la Ville
Savoir être
- Dynamisme,
- Ponctualité,
- Sens du travail en équipe et du partenariat,
- Capacité d’adaptation à des horaires en roulement,
CONTRAINTES DU POSTE
Horaires variables
Titulaire du CAP petite enfance ou expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif des enfants de 10 semaines à 4 ans,
- Règles et consignes de sécurité et de soins d’hygiène,
- Notions d’alimentation du jeune enfant,
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques,
- Techniques d’hygiène des locaux
- Principes de base de la communication orale et écrite,
- Notions de discrétion professionnelle.
Savoir faire
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, de l’environnement-) et de soins d’hygiène,
- Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices,
- Savoir répondre aux besoins d’alimentation des enfants de moins de 4 ans,
- Réaliser des soins courants d’hygiène (change, habillement-),
- Assurer la sécurité des enfants et prévenir l’accident,
- Suivre les procédures établies en cas de mal être ou d’accident,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
- Aider à la préparation et à l’animation de temps de jeux et d’activités manuelles,
- Assurer l’hygiène des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure,
- Rendre compte de manière écrite et orale,
- Participer au travail de l’équipe de la structure et aux actions communes des établissements petite enfance de la Ville
Savoir être
- Dynamisme,
- Ponctualité,
- Sens du travail en équipe et du partenariat,
- Capacité d’adaptation à des horaires en roulement,
CONTRAINTES DU POSTE
Horaires variables
Description de la collectivité
La Ville de Bron est située dans le Département du Rhône en région Auvergne Rhône Alphes et compte 42 216 habitants.
La Ville est membre de la Métropole de Lyon et bénéficie d’un réseau de transport et de moyens de communication très complets.
Considérée comme une ville active, disposant de grands équipements et facile d’accès, Bron accueille également plusieurs pôles de recherche d’excellence au cœur de la Métropole. Avec un patrimoine varié, une présence à l’international, ses chemins du savoir, ses musées, son campus, ses parcs et jardins, Bron fait l’évènement toute l’année notamment sur le plan culturel et sportif.
La Ville est membre de la Métropole de Lyon et bénéficie d’un réseau de transport et de moyens de communication très complets.
Considérée comme une ville active, disposant de grands équipements et facile d’accès, Bron accueille également plusieurs pôles de recherche d’excellence au cœur de la Métropole. Avec un patrimoine varié, une présence à l’international, ses chemins du savoir, ses musées, son campus, ses parcs et jardins, Bron fait l’évènement toute l’année notamment sur le plan culturel et sportif.

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Filière : Medico-sociale

Métier : Social, Petite enfance, Santé - Médico-social

Catégorie : C

Agent social territorial-AST

ou Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM

CDD

BRON
(Auvergne-Rhône-Alpes)

Vacataire

Expérience : Jeune diplômé

Rémunération statutaire

Date limite : 21/05/2022