Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - ASSISTANT DE DIRECTION - Ville de BONDY (Seine-Saint-Denis 93 - Île-de-France)
ASSISTANT DE DIRECTION


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ASSISTANT DE DIRECTION


Poste ouvert en recrutement
04/05/2022
Descriptif et missions
Ville de BONDY recrute :
ASSISTANT DE DIRECTION
RATTACHEMENT
DGA Services techniques
MISSION
Vous recueillez et traitez les informations nécessaires au fonctionnement administratif du pôle. Vous suivez les dossiers administratifs. Vous assistez le directeur de pôle et vous assurez la relation avec les agents, les fournisseurs.
ACTIVITES
Vous planifiez et suivi les agendas. Vous assurez la logistique des réunions. Vous renseignez les tableaux de suivi d’activités du pôle.
Vous mettez en formes tous types de documents (compte-rendu, courriers, documents administratifs-). Vous traitez les mails arrivants. Vous assurez l’accueil téléphonique et physique. Vous orientez les demandes en fonction des priorités et conseillez les agents sur les procédures.
Vous êtes référent RH pour les agents du service.
En lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous vous assurez du bon déroulé de la carrière des agents. Vous suivez les demandes de recrutements et les candidatures.
Vous suivez et gérez les demandes de formation.
Vous êtes en charge du classement et de l’archivage des documents.
DGA Services techniques
MISSION
Vous recueillez et traitez les informations nécessaires au fonctionnement administratif du pôle. Vous suivez les dossiers administratifs. Vous assistez le directeur de pôle et vous assurez la relation avec les agents, les fournisseurs.
ACTIVITES
Vous planifiez et suivi les agendas. Vous assurez la logistique des réunions. Vous renseignez les tableaux de suivi d’activités du pôle.
Vous mettez en formes tous types de documents (compte-rendu, courriers, documents administratifs-). Vous traitez les mails arrivants. Vous assurez l’accueil téléphonique et physique. Vous orientez les demandes en fonction des priorités et conseillez les agents sur les procédures.
Vous êtes référent RH pour les agents du service.
En lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous vous assurez du bon déroulé de la carrière des agents. Vous suivez les demandes de recrutements et les candidatures.
Vous suivez et gérez les demandes de formation.
Vous êtes en charge du classement et de l’archivage des documents.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITES
- Maitrise des techniques de secrétariat et de l’outil informatique
- Connaissance des procédures administratives
- Connaissance du cadre réglementaire de la formation
- Connaissance des règles d’absentéisme et du statut de la fonction publique territoriale
PROFIL
- Expérience d’au moins 1 an dans des fonctions similaires
- Déplacement régulier sur les sites déconcentrés
- Maitrise des techniques de secrétariat et de l’outil informatique
- Connaissance des procédures administratives
- Connaissance du cadre réglementaire de la formation
- Connaissance des règles d’absentéisme et du statut de la fonction publique territoriale
PROFIL
- Expérience d’au moins 1 an dans des fonctions similaires
- Déplacement régulier sur les sites déconcentrés
Avantages collectifs au travail
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Vous souhaitez rejoindre un établissement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Vous avez peut-être trouvé ce que vous cherchez.
La Mairie de Bondy recherche son futur talent, celle ou celui qui aime s’engager autour d’objectifs ambitieux, celle ou celui dont le sens du service est une évidence et qui ne craint pas les nouveaux challenges.
La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l’acquisition et à l’actualisation des compétences, par le CNFPT (l’organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l’École de la formation) ou encore par le renouvellement de l’offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l’année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d’appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d’échanges (par exemple « La DG à votre écoute »…), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l’assurance d’exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l’absentéisme.
La Mairie de Bondy recherche son futur talent, celle ou celui qui aime s’engager autour d’objectifs ambitieux, celle ou celui dont le sens du service est une évidence et qui ne craint pas les nouveaux challenges.
La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l’acquisition et à l’actualisation des compétences, par le CNFPT (l’organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l’École de la formation) ou encore par le renouvellement de l’offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l’année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d’appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d’échanges (par exemple « La DG à votre écoute »…), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l’assurance d’exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l’absentéisme.

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Filière : Administrative

Métier : Direction générale, Bâtiment - patrimoine bâti

Catégorie : B ou C selon profil

Rédacteur territorial

ou Adjoint administratif territorial-AAT

CDD ou titulaire

BONDY
(Île-de-France)

Titulaire ou contractuel

Expérience : 1 à 2 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 04/08/2022