assistant petite enfance H/F

assistant petite enfance H/F

La CCVG porte la compétence Petite Enfance pour le territoire depuis 2013. Dans ce cadre, ses missions sont concrétisées par 49 places d’accueil collectif réparties sur 4 structures :
- polarité Saint-Genix-les-Villages :
o Multi-Accueil - les Petits Pas - – 22 places – Rue du Stade Saint-Genix-sur-Guiers 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES
o Micro-crèche - Grésin’Ours - – 10 places – Chef lieu GRESIN 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES

- polarité Pont-de-Beauvoisin :
o Multi-Accueil - Graines d’éveil - – 9 places – 110 Place de l’église 73330 DOMESSIN
o Multi-Accueil - Graines d’éveil - – 10 places – Chemin du Puisat – Résidence La Quiétude 73330 PONT DE BEAUVOISIN

Dans l’objectif de remplir les obligations qui lui incombent en matière de taux d’encadrement et afin de fournir des prestations de qualités aux enfants et aux familles, la Communauté de communes Val Guiers doit régulièrement recruter des agents pour ses 4 établissements d’accueil du jeune enfant afin de pallier aux absences de ses collaborateurs liées aux formations, récupérations, absences pour raison de santé, autorisations spéciales d’absence, etc.

La présente offre d’emploi s’inscrit dans ce cadre de la recherche d’agents de remplacement, susceptibles d’intervenir avec réactivité dans l’une des structures en cas de besoin et pour une durée dépendant des absences des collaborateurs. Ces remplacements pouvant le cas échéant déboucher sur des embauches sur le moyen/long terme.

Activités principales

Sous l’autorité du Président de la Communauté de Communes Val Guiers, de la Coordonnatrice Petite Enfance et des Directrices de structures, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

o Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
o Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
o Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
o Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
o Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
o Participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
o Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement ;
o Participation au bon fonctionnement global de la structure ;
o Contribution à la bonne gestion de l’environnement de travail : stock, rangements, agencement.

CAP petite enfance exigé.
Expérience en structure d’accueil du jeune enfant souhaitée.
Permis B et véhicule personnel obligatoires.

Connaissances

- Maîtrise de la réglementation en matière de structures d’accueil petite enfance, d’hygiène et d’hygiène alimentaire ;
- Connaissances poussées du jeune enfant.

Compétences et savoirs-être requis

- Qualités relationnelles ;
- Connaissance des règles d'hygiène ;
- Dynamisme, rigueur, et bonne organisation ;
- Réactivité ;
- Disponibilité.

Conditions de travail

Lieu de travail : l’un des 4 établissements d’accueil du jeune enfant de la CCVG (Cf. ci-dessus)
Type de contrat : contrat à durée déterminée selon les besoins de remplacement
Rémunération : selon profil et expérience + participation employeur à la mutuelle prévoyance.
Poste à pourvoir selon les besoins.