Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Assistant(e) petite enfance - Ville de RUEIL MALMAISON (Hauts-de-Seine 92 - Île-de-France)

Assistant(e) petite enfance

Localisation recruteur Ville de RUEIL MALMAISON    status candidat Titulaire ou contractuel



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ville rueil malmaison 92 recrute
Assistant(e) petite enfance
Localisation recruteur Ville de RUEIL MALMAISON    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
18/02/2022

Descriptif et missions

Ville de RUEIL MALMAISON recrute :
Assistant(e) petite enfance

Sous la responsabilité du directeur/trice, l’Assistant(e) petite enfance répond par sa présence aux besoins quotidiens de l’enfant et assiste l’auxiliaire de puériculture dans les soins nécessaires à son bien-être dans le cadre du projet d’établissement.
Il/elle participe au soutien à la parentalité par sa communication adaptée.

Accueil de l’enfant et de sa famille
Sous la responsabilité du directeur/trice et en se référant à l’auxiliaire de puériculture:
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant et adapter ses propositions
- Etablir une relation de confiance lors de la familiarisation et la maintenir au quotidien
- Réaliser des soins d’hygiène, de sécurité et de confort à l’enfant et répondre à ses besoins en termes d’équilibre alimentaire
- Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter
- Accompagner l’enfant dans les temps quotidiens et dans ses découvertes dans un but d’éveil et d’autonomie
- Entretenir l’environnement immédiat de l’enfant
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, organisation-) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et du matériel
- Assurer la gestion des stocks (produits d’hygiène)
- Participer par son observation à l’aménagement de l’espace en lien avec l’encadrant pédagogique au regard de l’évolution des besoins de l’enfant
Communiquer avec bienveillance avec l’enfant et sa famille
Respecter l’enfant et sa famille dans sa singularité


Travail d’équipe:
Contribuer au projet éducatif et pédagogique.
- Informer de toute pratique inappropriée observée vis-à-vis de l’enfant ou de la part d’un adulte.
- Etre force de proposition.
- Partager les informations relatives à l’accompagnement de l’enfant.
- Etre acteur dans la dynamique collective
- Encadrer les stagiaires de sa formation initiale.
- Organiser son travail eu sein de l’équipe pluri professionnelle.
- Se former et s’informer tout au long de sa carrière.
- Utiliser et respecter le matériel ergonomique mis à disposition


Application des protocoles et procédures
- Respecter et appliquer les protocoles et procédures de l’établissement (surveillance de sieste, médicament, sécurité-

Profil recherché

Diplôme requis : CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance

- Etre tenu à la discrétion professionnelle.
- Faire preuve de créativité.
- Etre autonome et savoir s’adapter.
- Avoir le sens de l’écoute et le goût du contact.
- Etre assidu et rigoureux.

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Charte Handicap

Description de la collectivité

Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, RueilMalmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et
compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa
proximité avec le quartier d’affaires de la défense.

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