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Assistant (e ) de recrutement

Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville champigny marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
28/06/2021

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Assistant (e ) de recrutement

Missions:
Sous l’autorité de la responsable du pôle recrutement et au sein d’une équipe composée de 3 chargé.es de recrutement, une assistante de recrutement spécialisée dans l’apprentissage et un.e apprenti.e en appui de la mise en œuvre de la démarche de GPEEC, vous contribuez au suivi administratif des activités du service, en binôme avec l’autre assistante de recrutement.
Activités principales :
-Gestion administrative et suivi des recrutements avec les services recruteurs, en lien avec les autres services de la DRH (paie, carrière, gestion statutaire et prévention des absences ....) :
o Aider à la rédaction des fiches de postes et des annonces.
o Diffuser lesannonces sur les outils ciblés.
Assurer les déclarations légales obligatoires.
o Réceptionner et trier les candidatures.
o Rechercher les candidatures en exploitant tous les viviers potentiels internes et externes.
o Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats.
o Proposer les candidatures adaptées, assurer leur suivi et les réponses : appréciation et hiérarchisation des candidatures en fonction du poste, des priorités de la politique de recrutement de la collectivité et de la situation individuelle du candidat.
o Mettre en oeuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement.
o Rédiger les courriers administratifs liés aux recrutements.
o Tenir les statistiques du recrutement.
o Participer au développement et à l’amélioration des outils de recrutement.
o Référente de la mission - candidatures spontanées -.
o Tenir les statistiques du recrutement.
- Participation à la conception et l’actualisation des données et outils nécessaires à la GPEEC.
o Mettre à jour les organigrammes suite aux recrutements ou aux transformations de poste.
o Mettre à jour les modifications de postes dans le système d’information des Ressources Humaines (SIRH).
o Garantir l’actualisation et la fiabilité de la bibliothèque des fiches de poste.-Participation à la gestion des ressources humaines dans les domaines du recrutement et de la formation afin de garantir la continuité de service.
-Assurer le processus de recrutement des animateurs restauration interclasse en relation avec le chef de service restauration animation.
A savoir sur le poste: -Horaires: 35h / semaine.
-Poste en binôme, prise en charge de l’activité durant les congés respectifs des deux assistant.es de recrutement.
-Obligation de réserve, de confidentialité et de discrétion

Profil recherché

Profil du candidat:
-Titulaire d’un diplôme de niveau Bac ou bac + 2 dans le domaine des Ressources Humaines.
-Expérience similaire appréciée.
-Connaissance et appétence pour le service public et la notion d’’intérêt général.
-Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Très bonnes compétences organisationnelles, capacité à travailler dans l’urgence, à gérer les priorités -Force de propositions et implication.
-Maîtrise du pack office.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.


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