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Assistant ressources humaines en apprentissage H/F

Localisation recruteur Communauté d'Agglomération VAL PARISIS    status candidat 

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communaute agglomeration val parisis 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
08/07/2021

Descriptif et missions

Communauté d'Agglomération VAL PARISIS recrute :
Assistant ressources humaines en apprentissage H/F

La communauté d'agglomération Val Parisis (Val d'Oise) recherche pour un contrat d'alternance à compter de la rentrée de septembre 2021 Un assistant RH recrutement et formation.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de l’Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines, vous avez en charge la mise en œuvre de la politique ressources humaines, notamment en matière de recrutement et de formation.


Missions


- Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, recherche de supports de diffusions, étude des CV, participation aux entretiens d’embauche, prise de notes et rédaction de comptes rendus, simulation de salaire),
- Secrétariat lié au recrutement (convocation des candidats, gestion des agendas, réponses négatives, courriers de recrutement, classement),
- Suivi de la mise en place du réseau LinkedIn et développement de l’utilisation des réseaux sociaux, en lien avec le service de la communication,
- Mise à jour et suivi de tableaux de bord RH de gestion du recrutement et de la formation,
- Participation à la rédaction et mise en forme de procédures liées à la formation (règlement formation, plan formation, procédures internes),
- Gestion des demandes de formation sur la plateforme du CNFPT,
- Saisie des formations dans le logiciel métier (Ciril RH),
- Gestion et suivi des devis et bons de commande liés à la formation,
- Organisation des formations en intra (réservation des salles, impression des documents à remettre aux stagiaires, vérification du matériel informatique, suivi des certifications),
- Gestion des stagiaires non rémunérés (suivi des demandes des services, rédaction des offres, gestion des conventions),
- De manière plus ponctuelle, participation à la gestion administrative de l’ensemble de la direction (mise en forme de documents, rédactions de courriers en lien avec la paie/carrière, etc).

Profil recherché

- Connaissance des enjeux du cadre réglementaire des ressources humaines,
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
- Sens du travail en équipe, capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Dynamisme, esprit d’initiative et capacité à prioriser,
- Maîtrise du Pack Office,
- Relation avec les cadres et les agents de la collectivité ainsi que les partenaires extérieurs,
- Connaissances supplémentaires à acquérir : Statut de la fonction publique.

CONTRAT D'APPRENTISSAGE SEULEMENT (PAS DE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION).

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Un territoire à 15 communes

Le périmètre de la Communauté d’agglomération Val Parisis est composé de 15 communes dont dix issues du Parisis (Beauchamp, Bessancourt, Cormeilles-en-Parisis, Franconville, Herblay, La Frette-sur-Seine, Montigny-lès-Cormeilles, Pierrelaye, Sannois et Taverny), quatre de Val-et-Forêt (Ermont, Eaubonne, Le Plessis-Bouchard et Saint-Leu-La-Forêt) et Frépillon.

15 communes dans le Val-d'Oise (95)
270 724 habitants (population INSEE 2017 recensement 2014)
87 Km²
87 élus communautaires
15 000 entreprises (entreprises, professions libérales, commerçants, auto-entrepreneurs...)
16 gares
Un axe routier dense (A15, A115, RD14, RD 392)




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