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Assistant de service social (H/F)

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil general haute marne 52 recrute
Assistant de service social (H/F)
Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
14/01/2022

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE MARNE recrute :
Assistant de service social (H/F)

Missions du service – positionnement de l’agent :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l’assistant(e) de service social intervient, au sein de l’équipe cohésion sociale sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie.


Descriptif du poste

Missions principales :

Accueil, évaluation et orientation :
- Accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence,
- Conseil et évaluation de la situation,
- Orientation si nécessaire vers les professionnels de la circonscription d’action sociale ou vers les partenaires

Accompagnement social des familles
- Accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux,
- Piloter le plan d’action, en complémentarité avec les professionnels de la circonscription d’action sociale et des partenaires

Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
- Recueil et évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d’enquêtes sociales
- Interventions auprès des familles, dans le cadre des missions de prévention et de protection de l’enfance, en collaboration avec les professionnels de la circonscription d’action sociale (responsable, référents ASE, PMI) et les partenaires.

Elaboration et participation aux projets d’actions collectives

Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local

Profil recherché

Profil du poste / aptitudes requises

- diplôme d’État d’assistant de service social exigé
- respect de l’usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel
- sens de l’écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,
- respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d’aide sociale à l’enfance
- travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- savoir piloter un projet, se tenir informer de l’actualité métier et être force de proposition
- savoir rendre compte
- esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- maîtrise de l’outil informatique
- motivation, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation
- permis B et véhicule personnel

Avantages liés au poste

  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Participation aux frais de séjour/enfants

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