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ASSISTANT.E SOCIAL.E (DEASS)

Localisation recruteur Ville de ANNEMASSE    status candidat Contractuel



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ville annemasse 74 recrute
ASSISTANT.E SOCIAL.E (DEASS)
Localisation recruteur Ville de ANNEMASSE    status candidat Contractuel
Poste ouvert en recrutement
03/05/2022

Descriptif et missions

Ville de ANNEMASSE recrute :
ASSISTANT.E SOCIAL.E (DEASS)

La Ville d'ANNEMASSE RECRUTE, pour son service Jeunesse-Politique de la Ville à titre définitif :

UN. E ASSISTANT.E SOCIAL.E EN MILIEU SCOLAIRE
ET AU SEIN D’UN ESPACE DE VIE SOCIALE

Ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée d’un effectif de 700 agents et d’un budget de 78 M-, elle est engagée dans une démarche de changement managérial inspirée des expériences d’entreprises libérées.

Sous l'autorité du responsable de service Jeunesse-Politique de la Ville, Vous exercerez vos missions au sein du service Jeunesse-Politique de la ville, dans la maison Nelson Mandela.

Missions principales :

Accompagner la fonction éducative dans les écoles du 1er degré et participer au Programme de Réussite Educative (PRE) – 50 %
- Lutter contre l'absentéisme scolaire
- Médiatiser les relations parents-école
- Favoriser la prévention du décrochage scolaire
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif vis-à-vis de la scolarité de leur enfant
- Participer aux équipes éducatives
- Devenir personne ressource auprès des enseignants
- Participer aux conseils de cycle des écoles
- Suivre des parcours PRE complexes socialement
- Aider à la préparation des commission PRE et à la rédaction des comptes rendus
- Intégrer les commissions d'équipe pluridisciplinaire du PRE
- Rédiger les rapports des différents suivis individuels


Assurer les permanences du Premier Accueil Social de l'Espace de Vie Sociale – 50 %
- Accueillir toutes personnes rencontrant une difficulté d'ordre social
- Apporter une écoute, des informations, un accompagnement adapté à chaque situation
- Faire de l’EVS un point d’ancrage et d’information pour favoriser la lutte contre le non recours
- Travailler en proximité avec les partenaires
- Assurer un relais auprès des services ou partenaires concernés
- Proposer et accompagner des sorties familles

Développer le partenariat :
- Faciliter les relations avec les partenaires
- Favoriser la recherche de solutions dans le droit commun

Missions transversales :
- Participer aux différentes actions du service, notamment sur l'espace public (animations, fête de quartier, cinéma, accueil de stages...)
- Participer au développement des actions sociales du service
- Apporter de l'expertise sociale en lien avec les diagnostics du quartier prioritaire.

Profil recherché

Compétences requises
Capacités d'écoute, de dialogue, de propositions, de rigueur, de dynamisme
Travail en équipe
Ponctualité, disponibilité
Obligation de discrétion professionnelle.
Développer un sens relationnel envers le public
Connaître le développement de l'enfant de 3 à 11 ans
Savoir mettre en place de la médiation
Travailler en réseau avec différents partenaires
Avoir une bonne connaissance du contexte local
Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de traitement de texte
Avoir des capacités rédactionnelles et de synthèse

Cadre d’emplois des assistants socio -éducatifs territoriaux (filière sociale, catégorie A) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques, ou à défaut, aux contractuels.
Poste à temps complet. Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi. Disponibilité en fonction des nécessités de services. Déplacements occasionnels auprès des partenaires et interlocuteurs externes Réunions ou actions après 17h possible et quelques samedis

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS

POSTE A POURVOIR POUR LE 1ER SEPTEMBRE 2022
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :20 MAI 2022 cachet de la poste faisant foi)

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74107 ANNEMASSE CEDEX

ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.

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