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Assistant(e) social(e) du personnel (H/F)

Localisation recruteur Ville de BONDY    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville bondy 93 recrute
Poste ouvert en recrutement
13/10/2021

Descriptif et missions

Ville de BONDY recrute :
Assistant(e) social(e) du personnel (H/F)

- Assurer l’accompagnement social des agents rencontrant des difficultés d’ordre familial, personnel, professionnel, en situation d’handicap ou de reclassement dans une dynamique d’autonomisation
- Conduire et/ou participer à des projets spécifiques (actions collectives de prévention et de sensibilisation) dans le domaine de l’action sociale, de l’environnement au travail en coordination et partenariat avec les acteurs concernés. Dans ce cadre, participer au pilotage et à la mise en œuvre du plan d’actions de prévention des risques professionnels, coordonné par le service PRP.
- Participer au pilotage du processus de reclassement (maintien dans l’emploi) et accueil de travailleurs handicapés, notamment dans le cadre de la convention entre la Ville et le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique.
- Participer à l’élaboration des supports d’information mis à la disposition des agents de la Ville.
- Participer aux différentes instances : commission reclassement, commission prêt immobilier, travaux.
- Assurer la veille sociale et juridique.

Profil recherché

Diplôme et expérience :
Titulaire d’un Diplôme d’état d’assistant de service social, avec une expérience significative sur un poste similaire et idéalement acquise au sein du secteur public.

Compétences requises :
- Notions générales en matière d’organisation et du statut de la fonction publique territoriale
- Conduite de réunions et management de projets
- Capacités relationnelles et à fédérer des partenaires autour de projets
-
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Sens du service public
- Gout du contact humain et capacités relationnelles
- Capacité d’adaptation notamment à un public divers
- Capacité d’écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité et ponctualité
- Discrétion professionnelle et sens du devoir de réserve

Avantages collectifs au travail

  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge Mutuelle
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Vous souhaitez rejoindre un établissement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Vous avez peut-être trouvé ce que vous cherchez.

La Mairie de Bondy recherche son futur talent, celle ou celui qui aime s’engager autour d’objectifs ambitieux, celle ou celui dont le sens du service est une évidence et qui ne craint pas les nouveaux challenges.

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La priorité est donnée :

à l’acquisition et à l’actualisation des compétences, par le CNFPT (l’organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l’École de la formation) ou encore par le renouvellement de l’offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l’année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d’appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d’échanges (par exemple « La DG à votre écoute »…), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l’assurance d’exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l’absentéisme.


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