Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - AT 533 - Gestionnaire entretien routier H/F - Montpellier - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT (Hérault 34 - Occitanie)
AT 533 - Gestionnaire entretien routier H/F - Montpellier


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AT 533 - Gestionnaire entretien routier H/F - Montpellier


Poste ouvert en recrutement
28/04/2022
Descriptif et missions
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
AT 533 - Gestionnaire entretien routier H/F - Montpellier
DGA Aménagement du territoire
Pôle des routes et des mobilités
Direction mobilités politiques techniques innovations
Service entretien
Unité politiques d'entretien et données routières
Montpellier Alco
Missions du métier:
- Réaliser les programmes d'investissement routier dans le respect de l'enveloppe budgétaire et des délais impartis
Missions du poste:
- Mise en œuvre des politiques d'entretien des chaussées, des pistes cyclables et voies vertes, des dépendances bleues.
- Animation et assistance aux services territoriaux, en matière d'entretien routier, notamment aux Agences Techniques et Grands Travaux.
- Montage et suivi des marchés à bons de commande, liés à l'activité du Service, ou à destination des services territoriaux.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations d'innovation, de renforcement et d'entretien des chaussées.
Pôle des routes et des mobilités
Direction mobilités politiques techniques innovations
Service entretien
Unité politiques d'entretien et données routières
Montpellier Alco
Missions du métier:
- Réaliser les programmes d'investissement routier dans le respect de l'enveloppe budgétaire et des délais impartis
Missions du poste:
- Mise en œuvre des politiques d'entretien des chaussées, des pistes cyclables et voies vertes, des dépendances bleues.
- Animation et assistance aux services territoriaux, en matière d'entretien routier, notamment aux Agences Techniques et Grands Travaux.
- Montage et suivi des marchés à bons de commande, liés à l'activité du Service, ou à destination des services territoriaux.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations d'innovation, de renforcement et d'entretien des chaussées.
Profil recherché
Savoir-faire référentiel métier :
Calculer le coût des ouvrages et travaux d'équipement
Choisir des options techniques dans son domaine d'intervention
Contrôler les actions
Négocier
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Veiller au respect budgétaire, juridique et technique des opérations
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire poste :
Calculer le coût des ouvrages et travaux d'équipement
Choisir des options techniques dans son domaine d'intervention
Elaborer un cahier des charges
Monter un marché public
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Piloter une opération
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Utiliser les logiciels de bureautique
Entretenir les routes
Savoir comportementaux référentiel métier :
Analyse (Capacité d')
Esprit d'équipe
Initiative (Esprit d')
Persévérance
Synthèse (Esprit de)
Savoir comportementaux poste :
Réactivité
Périmètres transversaux :
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre :
Accueil du public
Achat public
Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre :
Agent du périmètre
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
Gestion d’un budget : OUI
Montant du budget géré : 300000,00
Encadrement d’équipe : NON
Autres chiffres clés
- 4500km RD
Contraintes horaires du poste:
Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Calculer le coût des ouvrages et travaux d'équipement
Choisir des options techniques dans son domaine d'intervention
Contrôler les actions
Négocier
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Veiller au respect budgétaire, juridique et technique des opérations
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire poste :
Calculer le coût des ouvrages et travaux d'équipement
Choisir des options techniques dans son domaine d'intervention
Elaborer un cahier des charges
Monter un marché public
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Piloter une opération
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Utiliser les logiciels de bureautique
Entretenir les routes
Savoir comportementaux référentiel métier :
Analyse (Capacité d')
Esprit d'équipe
Initiative (Esprit d')
Persévérance
Synthèse (Esprit de)
Savoir comportementaux poste :
Réactivité
Périmètres transversaux :
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre :
Accueil du public
Achat public
Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre :
Agent du périmètre
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
Gestion d’un budget : OUI
Montant du budget géré : 300000,00
Encadrement d’équipe : NON
Autres chiffres clés
- 4500km RD
Contraintes horaires du poste:
Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Amicale du personnel
Description de la collectivité
L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts
D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.
D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.

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Filière : Technique

Métier : Voirie - Travaux Publics

Catégorie : A ou B selon profil

Technicien territorial

ou Ingénieur territorial

CDD ou titulaire

MONTPELLIER
(Occitanie)

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 19/05/2022