Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - AT 534 - Chef de service administratif (H/F) - Montpellier - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT (Hérault 34 - Occitanie)

AT 534 - Chef de service administratif (H/F) - Montpellier

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT    status candidat Titulaire ou contractuel



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conseil departemental herault 34 recrute
AT 534 - Chef de service administratif (H/F) - Montpellier
Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
27/04/2022

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
AT 534 - Chef de service administratif (H/F) - Montpellier

DGA Aménagement du territoire
Pôle des routes et des mobilités
Direction adjointe
Service ressources
Montpellier Alco

Missions du métier:

- Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention

Missions du poste:

- Gérer pour le compte de la direction du PRM au titre de sa fonction de responsable d'un service support le fonctionnement de deux unités intervenant dans le cadre :

- du traitement de toutes les questions relatives à la gestion des ressources humaines (statutaires, recrutement, GPEC notamment) et administratives au niveau du pôle,
- de l'exécution des marchés publics pour le compte des services opérationnels du siège et le cas échéant en appui pour les services territorialisés

Profil recherché

Savoir-faire référentiel métier :

Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet

Savoir-faire poste :

Animer des groupes de travail
Concevoir des tableaux de bord
Concevoir un programme de formation
Conduire une réunion
Négocier
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Utiliser les logiciels de bureautique
Gérer les priorités

Savoir comportementaux référentiel métier :

Communication (Aptitude à la)
Décision (Esprit de)
Leadership (Aptitude au)
Pédagogie (Sens de la)
Responsabilités (Sens des)
Synthèse (Esprit de)

Savoir comportementaux poste :

Confidentialité (Sens de la)
Persévérance
Réactivité

Périmètres transversaux :

Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI


Identification du périmètre : Accueil du public
Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre : Agent du périmètre
Participation aux investissements des collectivités : Agent du périmètre
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

Autres informations sur le poste

Chiffres clés :

Gestion d’un budget : OUI
Montant du budget géré : 125000,00
Encadrement d’équipe : OUI
Nombre d’agents encadrés : 11

Autres chiffres clés :

- Exécution comptable de 250 à 300 marchés /an.

Contraintes horaires du poste :

Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Aucune

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.


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