Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - AT 536 - Technicien Assainissement (H/F) - Montpellier - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT (Hérault 34 - Occitanie)

AT 536 - Technicien Assainissement (H/F) - Montpellier

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT    status candidat Titulaire ou contractuel



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conseil departemental herault 34 recrute
AT 536 - Technicien Assainissement (H/F) - Montpellier
Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
27/04/2022

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
AT 536 - Technicien Assainissement (H/F) - Montpellier

DGA Aménagement du territoire
Pôle solidarités territoriales
Direction assistance technique aux collectivités
Service assainissement
Montpellier Petit Alco

Missions du métier:

- Collaborer au travers des missions de son poste à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale de l'eau
- Assurer les missions de conseil et d'aides technique et/ou financière auprès des collectivités compétentes
- Diagnostiquer et optimiser le fonctionnement des équipements communaux dans le domaine de l'eau : assainissement collectif ou non collectif et eau potable

Missions du poste:

- Apporter une assistance technique aux maîtres d'ouvrage et aider les exploitants à maitriser la gestion des systèmes d'assainissement.

Profil recherché

Savoir-faire référentiel métier :

Conduire une réunion
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire poste :

Assurer une assistance et un suivi technique
Exploiter la documentation technique
Transmettre aux intervenants les modalités techniques et normes d'exécution
Concevoir des solutions nouvelles
Instruire techniquement les dossiers
Suivre les évolutions technologiques dans son domaine d'intervention

Savoir comportementaux référentiel métier :

Analyse (Capacité d')
Esprit d'équipe
Organisation (Sens de l')
Pédagogie (Sens de la)
Rigueur

Savoir comportementaux poste :

Communication (Aptitude à la)
Curiosité d'esprit
Initiative (Esprit d')
Responsabilités (Sens des)

Périmètres transversaux :

Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI

Identification du périmètre :
Accueil du public
Laboratoire vétérinaire
Participation aux investissements des collectivités

Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre :
Agent du périmètre

Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

Autres informations sur le poste

Chiffres clés :

Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : NON

Contraintes du poste

Identification de la contrainte :

- Travail au contact d'outils, produits dangereux ou allergisants
- Travail avec déplacements routiers
- Travail avec port de charges
- Travail en milieu confiné
- Travail en milieu électrique ou mécanique
- Travail isolé
- Travail soumis au port de vêtements ou d'équipement spécifiques
- Travail soumis aux règles d'hygiène et de sécurité spécifiques
- Travail sur écran



Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.


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