Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - AT_538 - Chargé de l’exploitation et de la gestion du réseau routier départemental H/F - Montpellier - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT (Hérault 34 - Occitanie)
AT_538 - Chargé de l’exploitation et de la gestion du réseau routier départemental H/F - Montpellier


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AT_538 - Chargé de l’exploitation et de la gestion du réseau routier départemental H/F - Montpellier


Poste ouvert en recrutement
28/04/2022
Descriptif et missions
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
AT_538 - Chargé de l’exploitation et de la gestion du réseau routier départemental H/F - Montpellier
DGA Aménagement du territoire
Pôle des routes et des mobilités
Direction mobilités politiques techniques innovations
Service exploitation et sécurité routier
Unité exploitation gestion patrimoine
Site Montpellier Alco
Missions du métier:
- Réaliser soit les projets établis en vue d'améliorer le réseau routier départemental soit la mise en œuvre des politiques d'entretien et d'exploitation de la route
Missions du poste:
- Assurer l'exploitation et de la gestion du réseau routier départemental
- Référent de la Direction Territoriale Haute Garrigues et Camargue
Pôle des routes et des mobilités
Direction mobilités politiques techniques innovations
Service exploitation et sécurité routier
Unité exploitation gestion patrimoine
Site Montpellier Alco
Missions du métier:
- Réaliser soit les projets établis en vue d'améliorer le réseau routier départemental soit la mise en œuvre des politiques d'entretien et d'exploitation de la route
Missions du poste:
- Assurer l'exploitation et de la gestion du réseau routier départemental
- Référent de la Direction Territoriale Haute Garrigues et Camargue
Profil recherché
Savoir-faire référentiel métier :
Constituer un dossier de consultation des entreprises (DCE)
Elaborer des dossiers techniques
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire poste:
Animer des groupes de travail
Contribuer à élaborer des politiques
Assurer des formations
Traduire la réglementation en instructions et actions réalisables
Savoir comportementaux référentiel métier :
Analyse (Capacité d')
Curiosité d'esprit
Esprit d'équipe
Réactivité
Synthèse (Esprit de)
Savoir comportementaux poste :
Adaptation (Capacité d')
Critique (Esprit)
Pédagogie (Sens de la)
Périmètres transversaux
Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : NON
Autres chiffres clés :
5000 km de réseau routier
8 Agences techniques
23 Centres d'exploitation
Contraintes horaires du poste
Disponibilité concernant les horaires : OUI
Type de contrainte horaire : Astreintes
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Aucune
Contraintes du poste :
Identification de la contrainte
Autres contraintes :
participation à la cellule de crise route au service exploitation.
Mobilisation les soirs et Week-end en gestion de crise.
Constituer un dossier de consultation des entreprises (DCE)
Elaborer des dossiers techniques
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire poste:
Animer des groupes de travail
Contribuer à élaborer des politiques
Assurer des formations
Traduire la réglementation en instructions et actions réalisables
Savoir comportementaux référentiel métier :
Analyse (Capacité d')
Curiosité d'esprit
Esprit d'équipe
Réactivité
Synthèse (Esprit de)
Savoir comportementaux poste :
Adaptation (Capacité d')
Critique (Esprit)
Pédagogie (Sens de la)
Périmètres transversaux
Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : NON
Autres chiffres clés :
5000 km de réseau routier
8 Agences techniques
23 Centres d'exploitation
Contraintes horaires du poste
Disponibilité concernant les horaires : OUI
Type de contrainte horaire : Astreintes
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Aucune
Contraintes du poste :
Identification de la contrainte
Autres contraintes :
participation à la cellule de crise route au service exploitation.
Mobilisation les soirs et Week-end en gestion de crise.
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Amicale du personnel
Description de la collectivité
L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts
D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.
D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.

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Filière : Technique

Métier : Voirie - Travaux Publics

Catégorie : B

Technicien territorial

CDD ou titulaire

MONTPELLIER
(Occitanie)

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 26/05/2022