Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - ATSEM (H/F) - Ville de CHARENTON LE PONT (Val-de-Marne 94 - Île-de-France)
ATSEM (H/F)


J'aimerais postuler plus tard
M'envoyer cette offre par email



ATSEM (H/F)


Poste ouvert en recrutement
01/02/2022
Descriptif et missions
Ville de CHARENTON LE PONT recrute :
ATSEM (H/F)
1) Les missions :
- Participer au projet pédagogique de l'école
-Assister l’enseignant durant la classe
- Assurer l’encadrement des enfants le midi
-Nettoyer et entretenir les locaux
2) Les activités :
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Transmission d’informations
- Accompagnement des enfants à la sieste
- Mise en place d’activités adaptées au temps du midi
- Participation au repas et assiste les enfants dans l’interclasse du midi
- Entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité
- Participer au projet pédagogique de l'école
-Assister l’enseignant durant la classe
- Assurer l’encadrement des enfants le midi
-Nettoyer et entretenir les locaux
2) Les activités :
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Transmission d’informations
- Accompagnement des enfants à la sieste
- Mise en place d’activités adaptées au temps du midi
- Participation au repas et assiste les enfants dans l’interclasse du midi
- Entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité
Profil recherché
Certificat d’aptitude professionnelle petite enfance
1) Savoir :
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant
- Règles d’hygiène corporelle et alimentaires
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Principe de l’organisation territoriale
- Règles d’hygiène et sécurité
2) Savoir-faire :
-Identifier les besoins de l’enfant
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
-Organiser et animer des jeux
- Respecter les conditions d’utilisation du matériel et des produits et les conditions de stockage des produits d’entretien
3) Savoir-être :
-Etre vigilant
- Etre doté d’une bonne résistance physique et nerveuse
- Savoir travailler en équipe
- Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation
1) Savoir :
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant
- Règles d’hygiène corporelle et alimentaires
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Principe de l’organisation territoriale
- Règles d’hygiène et sécurité
2) Savoir-faire :
-Identifier les besoins de l’enfant
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
-Organiser et animer des jeux
- Respecter les conditions d’utilisation du matériel et des produits et les conditions de stockage des produits d’entretien
3) Savoir-être :
-Etre vigilant
- Etre doté d’une bonne résistance physique et nerveuse
- Savoir travailler en équipe
- Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation
Avantages collectifs au travail
- Charte managériale
- Charte des valeurs/éthique
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
Description de la collectivité
« La Ville de Charenton le Pont, Val-de-Marne (94)
30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ] »
30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ] »

Postuler avec mon compte candidat
Déjà inscrit ?



Chargement en cours ...
Veuillez patientez S.V.P !!!


Ces offres pourraient vous intéresser
ATSEM - Volante H/F
| ![]() |
Agents spécialisés des écoles maternelles - H/F
| ![]() |
Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (H/F)
| ![]() |

Soyez parmi les premiers à postuler

Filière : Animation
ou Medico-sociale ou Technique

Métier : Petite enfance

Catégorie : C

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM

CDD ou titulaire

CHARENTON LE PONT
(Île-de-France)

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 22/05/2022