augmentation de salaire suite à passage d'échelon- carrière

En 2017, je percevais une rémunération comme "technicien hospitalier-titulaire/stagiaire"(échelon 9 indice majoré 429). En mars 2018, je suis nommé "technicien hospitalier/titulaire" avec un rappel de rémunération (échelon 10 indice majoré 440) et cependant j’ai déclaré 450 euros de moins au impôts en 2018 (plus de prime de service et le forfait technique ne couvre pas le manque à gagner). A ce jour, en 2019 je perds encore 140 euros par rapport à 2018 et l’on me dit que ma situation est normale (3 demandes de vérification). Ne doit-on pas obtenir une majoration minimum de salaire lorsque l’on change de grade même si celle-ci se résorbe au fur et à mesure des changements d’échelon ? La prime de service ne doit-elle pas continuer à être servie ? (cela incombe ne plus pouvoir bénéficier d’autres primes qui sont liées au versement de cette prime de service ce qui a pour effet de perdre de l’argent pour celui qui essaie de progresser). Je vous remercie pour votre analyse, cordialement