Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Auxiliaire de Puériculture (h/f) - Communauté d'agglomération de Château Thierry

Auxiliaire de Puériculture (h/f)

Localisation recruteur Communauté d'agglomération de Château Thierry    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute agglomeration chateau thierry 02 recrute
Auxiliaire de Puériculture (h/f)
Localisation recruteur Communauté d'agglomération de Château Thierry    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
17/01/2022

Descriptif et missions

Communauté d'agglomération de Château Thierry recrute :
Auxiliaire de Puériculture (h/f)


Fonctions générales
-Organisation et mise en œuvre de l’accueil, des soins et des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Missions générales
- Accueil des parents et des substituts parentaux, Co-éducation
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bienêtre des enfants,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants,
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Missions secondaires - Participation à l’accueil et la formation des stagiaires
- Prise en charge d'enfants porteurs de handicap,

Activités et tâches

- Accompagnement des parents dans l’éducation,
- Établir une relation de confiance avec les parents,
- Communiquer avec la famille au quotidien,
- Aménagement des espaces de vie, (repos jeux repas) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants,
- Proposer à l’enfant un système de relations assurant la sécurité affective et physique

- Réalisation des soins courants d’hygiène de l’enfant,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie dans les gestes quotidiens
- Identification des besoins (physiques, moteurs et affectifs de l’enfant,
- Repérer des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et informer la Responsable de la structure.

- Repérer les signes de mal-être physique, surveiller l’état général de l’enfant,
- Administrer les médicaments selon un protocole écrit et sous la responsabilité de la directrice,

- Respecter les règles de sécurité, assurer et prévenir l’accident ;
- Alerter et réagir en cas d’accident,
- Mettre en place des projets d’activité en lien avec les projets pédagogiques
- Organisation et animation d’atelier éducatif, un point jeux et jouets,
- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure selon un protocole d’entretien Maintenance des matériels éducatifs,
- Servir et aider à la prise des repas en respectant les règles de base (diététique, hygiène, sécurité),
- Transmettre des informations orales ou écrites (hiérarchie, famille, collègues-)

Profil recherché


Qualités et compétences requises:

Autonomie relative dans l’organisation des activités quotidiennes,
Le choix inadapté de matériels ou matériaux et des modes d’utilisation peut entraîner des risques pour l’enfant et des sanctions disciplinaires, civiles ou pénales pour l’agent
Adaptation rapide aux changements éventuels de structure, au travail d'équipe,
Disponibilité, patience, écoute,
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
Notions de diététique et d’alimentation, ergonomie, psychologie infantile et de physiologie (motricité)

Environnement du poste:

Contacts permanents avec les enfants et les parents,
Relations avec les différents membres de l'équipe
Relations ponctuelles avec les personnes intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien...)
Relation, selon les cas avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap),
Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux, culturels, sportifs...
Difficultés objectives du poste
Travail en équipe,
Adaptabilité aux changements d’horaires
Contraintes physiques (portage des enfants, stations debout-assis-)

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Type de recrutement : CDD
Horaires de travail : Variables
Nom du Supérieur hiérarchique direct : Directrice de la structure

Avantages collectifs au travail

  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Situé dans le sud de l’Aisne, à 1 heure de Paris et à 40 min de Reims, le territoire de la Communauté d’Agglomération de la Région de Château-Thierry constitue un espace de transition entre l’Ile de France et le grand est. Son environnement fortement boisé, ses vignobles de champagne et la rivière Marne lui confèrent un caractère particulier et atypique de « ville à la campagne » qui invite à la promenade et à la détente.

L’agglomération compte 54 700 habitants mais sa zone d’influence porte sur une population de plus de 80 000 personnes. Cette fonction centrale lui permet de bénéficier d’un dynamisme économique et commercial important mais lui confère aussi un rôle important en matière de développement d’équipements structurants et des services à la population.

Résolument engagé dans une démarche globale de développement durable, notre territoire mise sur le développement touristique, grâce à son riche patrimoine médiéval, ses musées et son environnement préservé, et sur une économie tournée autour de l’industrie, d’un artisanat du bâtiment dynamique et d’une agriculture diversifiée, mosaïque harmonieuse de terres viticoles, de prairies et de céréales.

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