Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Auxiliaire de puériculture (H/F) - Ville de CHARENTON LE PONT (Val-de-Marne 94 - Île-de-France)

Auxiliaire de puériculture (H/F)

Localisation recruteur Ville de CHARENTON LE PONT    status candidat Titulaire ou contractuel



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ville charenton pont 94 recrute
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Localisation recruteur Ville de CHARENTON LE PONT    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
24/01/2022

Descriptif et missions

Ville de CHARENTON LE PONT recrute :
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Placé(e) sous l’autorité des responsables d’établissements

Missions :

- Situer son action dans le projet pédagogique.

- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans,

- Notions de psychologie,

- Règles d’hygiène corporelle et alimentaire,

- Règles d’hygiène et de sécurité,

- Principe de l’organisation territoriale,

- Situer son action dans le projet pédagogique,

- Méthode HACCP biberonnerie,

- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits,

- Règles d’hygiène et sécurité, notamment méthode HACCP,

- Identifier les besoins de l’enfant de 0 à 3 ans,

- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité,

- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant,

- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de gestes et comportements autonomes,

- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,

- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,

- Gérer les conflits entre les enfants,

- Nettoyer et désinfecter les sols et le matériel (manipulation et port de matériels, dosage des produits, respect des conditions d’utilisation des produits-).



Profil recherché

Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture : obligatoire

- Avoir un sens de l’observation,

- Savoir s’adapter rapidement,

- Sens du service public,

- Respect des enfants et de leurs familles,

- Esprit du travail en équipe,

- Dynamisme et créativité.

- Etre vigilant,

- Etre doté d’une bonne résistance physique et nerveuse,

- Savoir travailler en équipe,

- Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité, diplomatie et adaptation,

- Savoir être chaleureux, bienveillant et accueillant.

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Charte Handicap
  • Charte de la diversité
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Description de la collectivité

« La Ville de Charenton le Pont, Val-de-Marne (94)
30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ] »

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