Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Auxiliaire de Puériculture - Ville de SAINT PRIEST

Auxiliaire de Puériculture

Localisation recruteur Ville de SAINT PRIEST    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville saint priest 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
23/08/2021

Descriptif et missions

Ville de SAINT PRIEST recrute :
Auxiliaire de Puériculture

Référence interne de l'offre : T6D56 (à mentionner)

Affecté en - Maison de la Petite Enfance - et placé sous l’autorité de la directrice de l’établissement, vous serez chargé d’accueillir l’enfant, de lui apporter les soins quotidiens et de participer à son développement en lien avec sa famille.

Accueil de l’enfant et sa famille
- Être à l’écoute, recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant,
- Accompagner lors de l’adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif,
- Instaurer un lien de confiance avec les parents propice à la coéducation,
- Elaborer et mettre en œuvre conjointement les outils de transmission,
- Respecter la législation en matière de données personnelles et de secret professionnel partagé.

Soins à l’enfant
- Apporter les soins d’hygiène corporelle, réaliser les changes dans le respect de l’intimité de l’enfant,
- Organiser et donner les repas dans un environnement propice, confectionner les biberons,
- Préparer la salle de sieste et favoriser le sommeil de chacun,
- Aménager l’espace en fonction de l’âge de l’enfant et veiller à sa sécurité,
- Veiller et participer à l’entretien du petit matériel (jouets-) , du mobilier de l’enfant ( lit, espace de change-) et des espaces de vie de l’enfant (salle de motricité-) dans le respect des protocoles d’hygiène en vigueur,
- Observer l’enfant afin de dépister des troubles en lien avec la sécurité affective, physique et/ou psychique et en alerter sa hiérarchie le cas échéant,
- Accueillir plus spécifiquement des enfants en situation de handicap.

Développement de l’enfant
- En étroite collaboration avec l’éducatrice de jeune enfant, organiser des activités en fonction des âges, de la journée et du projet pédagogique,
- Favoriser l’autonomie et la socialisation de l’enfant
- Prendre en charge un groupe d’enfants,
- Initier ou participer à des projets d’animation tant interne à la structure qu’à l’extérieur.

Participer à la vie de l’établissement
- Élaborer et mettre en œuvre conjointement le projet, d’établissement, notamment le projet éducatif et pédagogique,
- Travailler et communiquer au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur la structure,
- Intervenir dans différents groupes de travail (réunion d’équipe, analyse de la pratique, formation-action, conseil d’établissement, réunion de parents-),
- S’inscrire dans la dynamique d’équipe et à la vie quotidienne de la structure,
- Le cas échéant, établir un travail collaboratif avec l’équipe d’assistant(e)s maternel(le)s : partage des temps collectifs, formations communes, groupes de travail-

Profil recherché

- Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire,
- Connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant (0-3 ans),
- Connaissances des règles d’hygiène corporelle et de diététique infantile,
- Connaissances des principales maladies infantiles,
- Connaissances des gestes de premiers secours et de règles de sécurité dans un établissement public (procédures d’urgence),
- Suivi de la législation et la règlementation en vigueur en matière de Petite Enfance,
- Capacité à proposer et mettre en œuvre des activités d’animation auprès des enfants,
- Capacités à créer et instaurer des liens avec les enfants et les parents,
- Sens du travail en équipe et respect des rôles de chacun
- Sens relationnel développé, diplomatie, souplesse, respect des personnes,
- Capacité à faire preuve de discrétion, patience et maîtrise de soi,
- Capacités d’adaptation, d’initiatives et de créativité,
- Ouverture, polyvalence et sens du service public.

Avantages liés au poste

  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Facilement accessible en voiture et en transports en commun, elle est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon en 40 mn.

Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel encore très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale.

Très sensible aux questions environnementales, elle a d'ailleurs favorisé le développement sur son territoire d'un nouvel espace d'habitat de type 'développement durable' (les Hauts de Feuilly), qualifié par la presse de 'seul lotissement écolo de France'. Elle a décroché en 2006 une 3e fleur au concours régional 'fleurissement, paysages et développement durable'.


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