Avancement en classe supérieure - carrière
Fonction d'état
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Famille de métier : Santé - Médico-social
Sujet abordé
Cadre
Métier
Avancement en classe supérieure
Bonjour, je suis à l’échelon 7 classe normale. Quand puis-je prétendre à la classe supérieure alors que je suis titulaire depuis 2008 ?
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Santé - Médico-social
Bonjour,
Pour répondre à votre question sur l’accès à la classe supérieure à l’échelon 7 classe normale, plusieurs éléments doivent être pris en compte.
1. **Définition de la classe supérieure**
Dans la Fonction publique territoriale, les agents bénéficient d’un avancement de grade par accès à la classe supérieure après un certain nombre d’années dans le grade actuel et sous conditions. Cet avancement n’est pas automatique.
2. **Conditions générales d’accès à la classe supérieure**
- L’agent doit généralement justifier d’une durée minimale de services dans le grade ou la classe normale. Cette durée est fixée par le statut particulier du cadre d’emplois concerné.
- L’avancement peut être soumis à des conditions de nomination, telles que l’avis favorable de la commission administrative paritaire (CAP) ou la réussite à un examen professionnel.
- La durée minimale dans un échelon donné avant promotion à la classe supérieure est précisée dans les grilles indiciaires.
3. **Votre situation spécifique**
- Vous êtes à l’échelon 7 classe normale, titulaire depuis 2008, donc vous avez plus de 15 ans d’ancienneté.
- Il faut vérifier dans votre cadre d’emploi la durée requise pour passer à la classe supérieure.
- Si cette durée est remplie, il faut s’informer sur la procédure exacte : avancement automatique, examen professionnel, ou autre.
4. **Conseils pratiques**
- Consultez votre DRH ou le service des ressources humaines de votre collectivité, qui peut vous fournir les conditions précises applicables à votre cadre d’emploi.
- Vous pouvez également consulter les fiches sur emploi-collectivites.fr qui détaillent les modalités d’avancement dans la fonction publique territoriale ([exemple ici](https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm)).
- Vérifiez les textes spécifiques de votre cadre d’emploi sur legifrance.gouv.fr.
**Limite**
Je ne peux pas fournir une réponse précise sans connaître votre cadre d’emploi exact (ex : catégorie A, B ou C, corps, filière) et les règles spécifiques qui s’y appliquent.
En résumé, pour savoir quand vous pouvez prétendre à la classe supérieure, il faut vérifier :
- la durée minimale dans votre grade
- les modalités d’avancement associées à votre cadre d’emploi
- la procédure à suivre auprès de votre collectivité.
N’hésitez pas à contacter les services compétents pour obtenir une réponse adaptée à votre situation.
Pour répondre à votre question sur l’accès à la classe supérieure à l’échelon 7 classe normale, plusieurs éléments doivent être pris en compte.
1. **Définition de la classe supérieure**
Dans la Fonction publique territoriale, les agents bénéficient d’un avancement de grade par accès à la classe supérieure après un certain nombre d’années dans le grade actuel et sous conditions. Cet avancement n’est pas automatique.
2. **Conditions générales d’accès à la classe supérieure**
- L’agent doit généralement justifier d’une durée minimale de services dans le grade ou la classe normale. Cette durée est fixée par le statut particulier du cadre d’emplois concerné.
- L’avancement peut être soumis à des conditions de nomination, telles que l’avis favorable de la commission administrative paritaire (CAP) ou la réussite à un examen professionnel.
- La durée minimale dans un échelon donné avant promotion à la classe supérieure est précisée dans les grilles indiciaires.
3. **Votre situation spécifique**
- Vous êtes à l’échelon 7 classe normale, titulaire depuis 2008, donc vous avez plus de 15 ans d’ancienneté.
- Il faut vérifier dans votre cadre d’emploi la durée requise pour passer à la classe supérieure.
- Si cette durée est remplie, il faut s’informer sur la procédure exacte : avancement automatique, examen professionnel, ou autre.
4. **Conseils pratiques**
- Consultez votre DRH ou le service des ressources humaines de votre collectivité, qui peut vous fournir les conditions précises applicables à votre cadre d’emploi.
- Vous pouvez également consulter les fiches sur emploi-collectivites.fr qui détaillent les modalités d’avancement dans la fonction publique territoriale ([exemple ici](https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm)).
- Vérifiez les textes spécifiques de votre cadre d’emploi sur legifrance.gouv.fr.
**Limite**
Je ne peux pas fournir une réponse précise sans connaître votre cadre d’emploi exact (ex : catégorie A, B ou C, corps, filière) et les règles spécifiques qui s’y appliquent.
En résumé, pour savoir quand vous pouvez prétendre à la classe supérieure, il faut vérifier :
- la durée minimale dans votre grade
- les modalités d’avancement associées à votre cadre d’emploi
- la procédure à suivre auprès de votre collectivité.
N’hésitez pas à contacter les services compétents pour obtenir une réponse adaptée à votre situation.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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