Avancement échelons grade (oublié)- carrière
Fonction territoriale
Adjoint territorial du patrimoine-ATP
Famille de métier : Juridique
tout mes collègues sont déjà en 1ere classe principal depuis plusieurs années, sans avoir passé de concours.
moi je suis en 2eme classe principal seulement depuis 2021, je pense qu’il y a eu un problème sur ma carrière en 2014., j’aurais du passer 2eme en 2014 …
Comment puis je vérifier tout cela ?
par avance merci
Mme SAIHI
Bonjour Mme Saih,
Pour vérifier l’état de votre avancement de carrière dans la fonction publique territoriale, voici les étapes à suivre :
1. Consultez votre dossier individuel
Votre employeur (collectivité ou établissement public) doit tenir un dossier personnel dans lequel figurent vos dates d’avancement, promotions et décisions relatives à votre carrière. Vous pouvez demander à le consulter ou à obtenir une copie conforme.
2. Vérifiez vos bulletins de salaire et arrêtés administratifs
Les promotions et avancements sont souvent matérialisés par des arrêtés ou notes de service. Les bulletins de salaire indiquent aussi votre grade ou échelon. Ces documents vous permettront de vérifier les dates d’évolution.
3. Contactez le service des ressources humaines (RH) ou le service carrière de votre collectivité
Ils peuvent vous fournir un historique officiel de votre parcours administratif, pointer les éventuels retards ou anomalies, et vous expliquer la procédure réglementaire applicable.
4. Consultez les textes réglementaires applicables à votre corps ou cadre d’emplois
Les règles d’avancement y sont décrites en fonction des critères (ancienneté, formation, appréciation professionnelle). Ces informations sont disponibles sur des sites officiels comme legifrance.gouv.fr ou emploi-collectivites.fr.
5. Si vous constatez une anomalie non justifiée
Vous pouvez formuler une demande écrite pour contestation ou demande de régularisation auprès de l’employeur, et à défaut, saisir la Commission administrative paritaire (CAP) compétente.
Précautions :
- L’avancement dépend souvent de critères précis et d’une décision administrative. Certains retards peuvent s’expliquer par des circonstances liées à la collectivité ou à la situation individuelle (absence, formation, appréciation).
- Le calendrier d’avancement peut être différent selon le corps ou le cadre d’emplois.
- En cas de dossier complexe, il peut être utile de solliciter des conseils auprès d’un représentant syndical ou d’un expert en droit de la fonction publique.
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la rubrique carrière sur le site http://emploi-collectivites.fr, qui propose des fiches sur l’avancement de grade et l’évolution professionnelle en collectivité territoriale.
Je vous invite à commencer par contacter votre service RH pour obtenir les éléments précis relatifs à votre situation.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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