Avancement d'échelons- rémunération

Bonjour, Je suis secrétaire médicale en CDI dans la fonction publique hospitalière et je ne peux plus visiblement bénéficier d'avancement échelons, car je suis contractuelle. Jusqu'en 2011, j'ai augmenté d'échelon au même titre que les agents titulaires et depuis une décision de CTE de mars 2011, ma DRH m'a informé qu'au même titre que toute l'autre contractuelle, je ne peux plus bénéficier d'avancement d' échelons de façon automatique comme cela se faisait auparavant. Dans mon CDI, je suis employée en tant que secrétaire médicale et il est stipulé dans l'article 3 : L'intéressée sera rémunérée mensuellement sur la base de la grille indiciaire correspondant à son emploi, au 3e échelon soit indicé..., sur les fonds du budget du centre hospitalier.... Elle percevra en outre, le cas échéant, le supplément familial de traitement et les indemnités et primes afférents audit emploi. Ses émoluments suivront l'évolution des traitements de la fonction publique. Suis-je concerné par cet arrêt d'augmentation automatique d'échelon au vu de mon CDI ? Qu'est-il entendu par "émoluments" ? D'autre part, je perçois le supplément familial ainsi que l' ind.de sujétion spéciale, concernant " primes afférentes audit emploi" qu'elles sont ces primes ?? Primes de service ? autre ? Par quelle prime je suis concernée, car jusque-là je n'ai jamais perçu de prime. Je vous remercie grandement de votre aide, Meilleures salutations