Accueil - Questions / réponses sur la fonction publique

flèche gaucheRevenir à toutes les questions/réponses
Nouvelle recherche sur le thème rémunérationflèche droite

Avancement d'échelons - rémunération

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.


Statut :
Famille de métier :

Avancement d'échelons 22/02/2013
Bonjour, Je suis secrétaire médicale en CDI dans la fonction publique hospitalière et je ne peux plus visiblement bénéficier d'avancement échelons, car je suis contractuelle. Jusqu'en 2011, j'ai augmenté d'échelon au même titre que les agents titulaires et depuis une décision de CTE de mars 2011, ma DRH m'a informé qu'au même titre que toute l'autre contractuelle, je ne peux plus bénéficier d'avancement d' échelons de façon automatique comme cela se faisait auparavant. Dans mon CDI, je suis employée en tant que secrétaire médicale et il est stipulé dans l'article 3 : L'intéressée sera rémunérée mensuellement sur la base de la grille indiciaire correspondant à son emploi, au 3e échelon soit indicé..., sur les fonds du budget du centre hospitalier.... Elle percevra en outre, le cas échéant, le supplément familial de traitement et les indemnités et primes afférents audit emploi. Ses émoluments suivront l'évolution des traitements de la fonction publique. Suis-je concerné par cet arrêt d'augmentation automatique d'échelon au vu de mon CDI ? Qu'est-il entendu par "émoluments" ? D'autre part, je perçois le supplément familial ainsi que l' ind.de sujétion spéciale, concernant " primes afférentes audit emploi" qu'elles sont ces primes ?? Primes de service ? autre ? Par quelle prime je suis concernée, car jusque-là je n'ai jamais perçu de prime. Je vous remercie grandement de votre aide, Meilleures salutations                                          
Bonjour
Alors votre direction et dans son droit de bloquer votre déroulement de carrière...
Ses émoluments suivront l'évolution des traitements : pour prendre un exemple simple, pour les catégories C ; lorsqu'il y a une augmentation du SMIC, ceux qui sont rémunérés sur des petits indice passent sous la rémunération minimum...ainsi le mois suivant les petits indice sont réévalué, et donc le salaire suit l'évolution des traitements..

Concernant les primes et indemnités...
NBI/ prime de Service/ IFTS sont réservés au personnel titulaire, donc, vous n'y avez pas accès.
Pour Vous, SFT, Indemnités de sujétion et primes et indemnités liées aux conditions de travail (nuits, féries...)

Copyright © 1995-2020 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés

Pour le moment aucune réponse n'a été apportée à cette question.

Les offres d'emploi du cadre concerné

Microsoft OLE DB Provider for SQL Server erreur '80040e14'

Syntaxe incorrecte vers '='.

/esp_candidats/grilleindiciaire/view_grille_indiciaire_cadre_offres.asp, ligne 13