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avancement de grade causant perte de salaire - carrière

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Statut : Titulaire
Fonction  d'état

Famille de métier : Santé - Médico-social

avancement de grade causant perte de salaire 18/05/2022
Bonjour, Ayant bénéficié d’un avancement de grade en fin de carrière, le reclassement sur la nouvelle grille selon la règle "à l’indice égal ou supérieur", m’a fait tomber du 11ème au 7ème échelon. Malgré le fait que ma rémunération mensuelle ait augmenté, la rémunération globale lorsque l’on compare les deux grilles jusqu’à la retraite, me sera préjudiciable. Ceci est dû à une forte majoration de l’indice sur les deux derniers échelons des grilles que je ne pourrai pas atteindre avant mon départ à la retraite ; sur la nouvelle grille je ne pourrai donc pas bénéficier de cette forte majoration, dont j’aurais bénéficié si je n’avais pas monter de grade Que puis-je faire, en dehors de refuser l’avancement de grade ? Existe-t-il un moyen de demander une dérogation à la règle pour au moins ne pas perdre de l’argent ? Merci d’avance. Cordialement                                         
Santé - Médico-social
Bonjour,
L’encadrement des rémunérations dans la fonction publique répond à des règles bien précises applicables à tous. Vous ne pouvez pas faire une demande de dérogation. En général, les derniers échelons comportent des indices brut majorés plus importants, si malheureusement vous ne pouvez pas les atteindre et estimez que votre ancienne situation sera plus avantageuse pour vous en fin de carrière, vous pouvez toujours refuser votre avancement au risque de ne plus figurer au tableau d’avancement.
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