Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Cadre socio-éducatif - Maison d'Accueil Spécialisé - EPSMDA

Cadre socio-éducatif - Maison d'Accueil Spécialisé

 EPSMDA     Titulaire


epsmda 02 recrute
16/04/2019

Descriptif et missions

EPSMDA recrute :
Cadre socio-éducatif - Maison d'Accueil Spécialisé

Activités principales
Création de la Maison d’accueil spécialisée de l’epsmd de l’Aisne
Transformation de 50 lits d’Unité d’Hébergement Médicalisé en MAS
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe médico-socio-éducative pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service
Activités
Accueil des personnes (résidents, usagers, familles, etc.)
Conseil au directeur de la MAS concernant les choix, les projets, les activités socio-éducatifs
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de projets individuels
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Savoir faire
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation- -Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

PROFIL DU CANDIDAT
Titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

Environnement de travail et interlocuteurs
En Interne :
Directions, pour l'élaboration et le suivi de projets ;
Responsables fonctionnels (ressources humaines, finances, logistiques, etc.) pour le fonctionnement de l'unité au quotidien ;
Autres services de soins, médico-techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels ;
Cadre de l’unité technique et du travail social de l’epsmdA ;
Services de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires

En externe :
Réseau pour le suivi des projets individuels
Familles pour l'accueil des personnes prises en charge
Partenaires extérieurs pour la continuité des prestations

Profil recherché

PROFIL DU CANDIDAT
Titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

Compétences techniques requises :
Communication et relation d'aide
Conduite de projet
Droit de la fonction publique
Encadrement de personnel
Gestion administrative, économique et financière
Intervention sociale Management
Pédagogie
Stratégie et organisation / conduite du changement

Rattachement hiérarchique
Rattachement hiérarchique
Directeur de la MAS

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation

Description du centre hospitalier

L'Établissement Public de Santé Mentale
Départemental de l’Aisne
(862 lits et places, 61 structures externes)
02320 PREMONTRE – Région Picardie
A 80 km de REIMS – 120 km de PARIS



epsmda 02 recrute

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