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Cantonnier H/F – CDD

Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville champigny marne 94 recrute
Cantonnier H/F – CDD
Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
14/12/2021

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Cantonnier H/F – CDD

MISSION :
Sous la responsabilité du responsable d’équipe pluridisciplinaire à la Direction de l’Environnement et du Cadre de Vie,l’agent réalise l’ensemble des actions nécessaires à l’entretien de l’espace public, conformément aux procédures d'intervention de nettoiement définies par sa hiérarchie. Intégré dans une équipe pluridisciplinaire, il travaille en étroite collaboration avec des collègues jardiniers dont il peut partager les missions le cas échéant.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Balayage, désherbage et binage des espaces publics.
- Lavage des voiries, vidage des corbeilles à papiers.
- Enlèvement des petits dépôts sauvages d’un poids inférieur à 15kg environ.
- Nettoyage et entretien des locaux et véhicules.
- Déneigement et sablage.
- Enlèvement des feuilles mortes en période automnale.
- Signalement de toute anomalie pouvant présenter un danger pour la santé ou la sécurité publique.
- Renseignement des fiches journalières de travail.
- Participation aux missions de gestion des espaces verts en cas de besoin.
- Participation au contrôle régulier de la conformité des aires de jeux à destination des enfants en partenariat avec le service Logistique.

A SAVOIR SUR CE POSTE:

- Mobilité possible sur le territoire de la commune en fonction des besoins.
- Aptitude au port de charge jusqu’à 15kg.
- Horaires de travail : du lundi au vendredi de 7H00 à 12H00 et de 13H30 à 15H30.
Par ailleurs, et pour assurer une continuité de propreté de la ville, il pourra être demandé aux agents de travailler sur le régime
d’heures supplémentaires récupérées.
- Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des
compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels.
- Transports : RER A, station - Champigny - / RER E, station Les Boullereaux.

Profil recherché

PROFIL:

- Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 permettant l’accès au concours externe d’adjoint technique ou d'une expérience professionnelle
de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles du cadre d'emplois des adjoints techniques permettant l'accès au 3ème concours.
- Aptitude aux techniques manuelles de nettoiement et à l’utilisation des engins à moteur.
- Sens du service public et du contact avec la population. Capacité à travailler en équipe.
- Être volontaire à l'ouvrage et force de proposition auprès de ses responsables.
- Faire preuve d’un esprit d’initiative et être autonome.
- Savoir respecter les consignes émises par le supérieur hiérarchique.
- Permis B exigé.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.

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