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certificat d isolement - santé

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Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Famille de métier : Santé - Médico-social

certificat d isolement 01/02/2022
Bonjour Je travail dans la fonction public territoriale je suis une personne vulnérable ALD j’étais en isolement par la médecine du travail j ai reçus un mail me disant que j ai plus doit de rester en isolement n y ASA faut je retourne au travail LE 15 JUILLET 2020 même si j ai eu mon certificat du médecin que le décret de prolongation de 3 mois n est pas valable pour la fonction public et que je peux me mettre en arrêt maladie ordinaire. Pourquoi ceux du secteur privé peuvent encore bénéficier du certificat d isolement et que nous non que le virus circule beaucoup plus. Merci                                         
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Santé - Médico-social
Bonjour,

La fin de l’état d’urgence sanitaire est effective depuis le 11/07/2020.
Le Haut Conseil de santé publique précise ses recommandations relatives à la reprise d’une activité professionnelle des personnes à risque de formes graves de Covid-19.

Le HCSP rappelle que les risques liés à la reprise d’activité professionnelle sont dus à la possibilité d’être en contact avec une personne excrétant le SARS-CoV-2 sur le lieu de travail ou dans les transports collectifs utilisés pour se rendre sur ce lieu de travail, en l’absence de mesures de protection adaptées. Toutefois, le risque de contamination N’EST PAS PLUS important en milieu professionnel qu’en milieu communautaire (par exemple : quand vous allez faire des courses).

Le HCSP souligne que le télétravail doit être privilégié lorsqu’il est possible.

Pour ces personnes, la reprise de l’activité professionnelle doit être assortie des mesures suivantes :

Hygiène des mains
* Respect strict de la distanciation physique
* Port d’un masque à usage médical à changer régulièrement
* Désinfection du poste de travail en particulier si ce poste est partagé.

En outre, le médecin du travail peut vérifier la compatibilité du poste de travail avec les mesures de protection recommandées. Il peut proposer un aménagement de ce poste (poste isolé, horaires décalés..) voire une éviction si les conditions de reprise ne garantissent pas la sécurité de la personne.

Ces recommandations s’appliquent aussi bien aux salariés du privé qu’aux agents de la fonction publique.

Cordialement,
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