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" changement d'échelon " - rémunération



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changement d'échelon - rémunération
Bonjour,

J'ai été embauchée le 1/5/2011 en tant qu'agent administratif de 2° classe au 5° échelon car une partie de mon expérience professionnelle dans le privé a été reprise. J'ai été titularisée le 1/8/2011 toujours au 5° échelon avec une ancienneté de 1 an 1 mois et 1 jour (toujours par rapport à mes années de travail dans le privé).
Je reçois aujourd'hui mon arrêté d'avancement d'échelon à l'ancienneté minimum et passe donc au 6° échelon.
Donc si j'ai bien compris l'ancienneté minimum entre le 5° et le 6° échelon est de 2 ans (3 ans pour l'ancienneté maximum). Or si on reprend l'ancienneté que j'avais au 1/8/2011 de 1 an 1 mois et 1 jour plus les 2 ans que je viens d'effectuer je suis à 3 ans soit l'ancienneté maximum. Est ce que je n'aurai pas du passer au 6° échelon il y a 1 an ?
Merci de votre réponse.
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Bonjour,
Oui si votre arrêté 2011 mentionnait une ancienneté dans votre 5ème échelon et que vous êtes proposé à l'avancement au minimum comme cela semble être le cas cette année, vous auriez dû l'être l'année dernière. Vous pouvez demander une rectification au tableau d'avancement si votre administration reconnaît l'erreur.

Espérant vous avoir été utile et agréable,

Bien cordialement,
l'expert d'Emploi-Collectivites.fr
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