Changement de grade- rémunération
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :



Posez une question sur cette grille indiciaire.
SAISISSEZ VOTRE QUESTION et recevez une réponse personnalisée
Information sur votre poste actuel :
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Tapez votre question : (n'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question)
Votre email : (votre email n'apparaîtra pas et restera strictement confidentiel)
Votre question a été prise en compte et sera traitée prochainement.
Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
Changement de grade
23/03/2022
Bonjour, ma candidature au poste de technicien a été retenue à la CAP.Je suis agent de maîtrise principal: 8e échelon indice majoré 430 avec une NBI 15.00 et une IAT à 8%+ IAT base 1%. Quel sera mon nouvel indice? ,quel échelon et quelles sont les primes et pourcentages de mon nouveau grade. Merci par avance de me répondre rapidement,je serai convié auprès de ma DRH sous 8 jours,et je souhaite connaître mes nouvelles conditions rémunérations. Cordialement.
Bonjour, vous serez classé au 11e échelon du nouveau grade de technicien, à l'indice brut 516, indice majoré 443 pour un salaire brut de 2051,22. En ce qui concerne la NBI, celle-ci devrait pouvoir, vous êtes conservée ou différente selon les fonctions que vous exercez à titre principal. Pour les pourcentages du régime indemnitaire, cela dépend d'une part des conditions générales instituées par la délibération institutive du régime indemnitaire de votre collectivité (que vous pouvez chercher à consulter) et, d'autre part, par l'appréciation et la négociation individuelle que vous pourrez obtenir auprès de votre hiérarchie. Les primes afférentes au grade de technicien sont :
- Prime de service et de rendement avec un taux de base annuel de 986, qui peut être doublé
- L'indemnité spécifique de service qui est calculée à partir d'un taux de base de 361,90 multiplié par un coefficient maximal de 10 et selon les critères de votre collectivité
- L'IHTS
- Prime de service et de rendement avec un taux de base annuel de 986, qui peut être doublé
- L'indemnité spécifique de service qui est calculée à partir d'un taux de base de 361,90 multiplié par un coefficient maximal de 10 et selon les critères de votre collectivité
- L'IHTS
Copyright © 1995-2022 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Faites connaître ce service gratuit à vos collègues
Votre e-mail :
Merci d'avoir bien voulu répondre à la question d’un visiteur sur www.emploi-collectivites.fr.
Les offres d'emploi du cadre concerné
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "rémunération"
Autres questions liées à la thématique "rémunération"
MINIMA ISS INGENIEUR TERRITORIAL
Bonjour,
Je souhaiterais savoir quel est le minima auquel on a droit pour la prime ISS s’il vous plaît?
18/08/2015
8 réponse(s)
changement de corps et changement de fonction publique
Bonjour,
Je suis Infirmière titulaire de la fonction publique hospitalière depuis juin 2003. Je suis en disponibilité pour suivi de conjoint depuis octobre 2009. ( dernier arrêté de situation dans la fonction publique hospitalière: Infirmière catégorie B échelon 4 indice bruts à 416 )
Au cours
04/11/2013
7 réponse(s)